AVG

1 / 25
next
Slide 1: Slide
HandelMBOStudiejaar 1-3

This lesson contains 25 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Wat betekent AVG?

Slide 3 - Mind map

This item has no instructions

Slide 4 - Video

This item has no instructions

In de AVG staan de volgende 6 grondslagen voor het verwerken van persoonsgegevens:

  1. U heeft toestemming van de persoon om wie het gaat.
  2. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om een overeenkomst uit te voeren.
  3. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken omdat u dit wettelijk verplicht bent.
  4. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om vitale belangen te beschermen.
  5. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om een taak van algemeen belang of openbaar gezag uit te oefenen.
  6. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om uw gerechtvaardigde belang te behartigen.

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Waren er voor de AVG ook privacyregels?
A
Ja
B
Nee

Slide 6 - Quiz

This item has no instructions

Voor wie gelden de nieuwe privacyregels?
A
Bedrijven
B
Iedereen
C
Jongeren
D
Volwassenen

Slide 7 - Quiz

This item has no instructions

Hoe kan er misbruik worden gemaakt van je persoonsgegevens?

Slide 8 - Open question

This item has no instructions

Wie is er bij een bedrijf verantwoordelijk voor de privacy?

Slide 9 - Mind map

This item has no instructions

Wat gebeurt er als bedrijven zich niet houden aan de AVG?

Slide 10 - Open question

This item has no instructions

AVG en zieke werknemer... wat mag wel en wat mag niet?
In de volgende dia's worden situaties geschetst. Aan jou de vraag: Wat mag je als werkgever wel en niet vragen/vastleggen?

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Menno meldt zich ziek. Je vraagt als werkgever wat hem mankeert.
A
wel
B
niet

Slide 12 - Quiz

This item has no instructions

Menno meldt zich ziek. Je vraagt welke afspraken hij voor de komende dagen had staan.
A
wel
B
niet

Slide 13 - Quiz

This item has no instructions

Menno meldt zich ziek. Je vraagt of dit komt door het ongeval dat hij gisteren op het werk had.
A
wel
B
niet

Slide 14 - Quiz

Dit lijkt op vragen naar de oorzaak van de ziekte. Maar je mag wel vragen of het door een bedrijfsongeval komt of door een verkeersongeval. Dat is nodig i.v.m. aansprakelijkheid.
Menno meldt zich ziek. Je vraagt hem of hij zijn huisarts wil vragen zijn ziekte te bevestigen.
A
wel
B
niet

Slide 15 - Quiz

This item has no instructions

Je vermeldt in het dossier dat Menno zich ziek heeft gemeld en dat je denkt dat dat door relatieproblemen komt.
A
wel
B
niet

Slide 16 - Quiz

This item has no instructions

Je vermeldt in het dossier van Menno dat hij vaker last van hoofdpijn heeft
A
wel
B
niet

Slide 17 - Quiz

This item has no instructions

Je vermeldt in het dossier dat Menno een ergonomisch aangepaste stoel moet hebben.
A
wel
B
niet

Slide 18 - Quiz

This item has no instructions

Menno geeft door dat hij een bijenallergie heeft. De epi-pen heeft hij in zijn tas. Dit zet je in zijn dossier.
A
wel
B
niet

Slide 19 - Quiz

In deze situatie is het van vitaal belang (1 van de 6 grondslagen) voor de betrokkenen dat het wordt vastgelegd. 
Bewaartermijnen
  1. Personeelsgegevens als: sollicitatiebrief, cv, referenties en VOG : 1 jaar
  2. Arbeidsovereenkomst, functioneringsgesprekken, informatie ten behoeve van Wet Poortwachter : 2 jaar na einde dienstverband
  3. Gegevens loonbelasting : 5 jaar na einde kalenderjaar waarin dienstverband is beëindigd
  4. Salarisadministratie en fiscale documenten : 7 jaar

Slide 20 - Slide

Vraag: Menno is op 12 oktober 2019 uit dienst gegaan. Tot welke datum moeten de gegevens t.b.v. de loonbelasting worden bewaard? (31-12-2024)
Petra gaat op 9 november 2020 uit dienst. Tot wanneer moet de werkgever de gegevens loonbelasting bewaren?
A
31 december 2020
B
9 november 2021
C
31 december 2025
D
9 november 2025

Slide 21 - Quiz

This item has no instructions

Wim gaat op 12 juli 2019 uit dienst. Tot wanneer moet de werkgever de gegevens loonbelasting bewaren?
A
12 juli 2020
B
12 juli 2024
C
31 december 2020
D
31 december 2024

Slide 22 - Quiz

This item has no instructions

Welke security bedreigingen zijn er?

Slide 23 - Open question

This item has no instructions

Slide 24 - Video

This item has no instructions

Slide 25 - Video

This item has no instructions