Beleidsmatig werken bijeenkomst 1

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Beleidsmatig werken

Bijeenkomst 1

Beleid is......

Beleid

Beleid is het stellen van doelen, middelen en een tijdpad in onderlinge samenhang. Liefst zijn plaats en tijd omschreven. Onder beleid wordt dus verstaan het aangeven van de richting en de middelen waarmee men gestelde organisatiedoelen wil gaan realiseren binnen de gestelde periode.

Bron: wikipedia

Geef een voorbeeld waarmee je met beleid in je stage te maken hebt.

Wat leer je in deze training?

Wat is een organogram?

Waar dient een organogram voor?

Wat kun je lezen in een organogram?

Hoe ziet het organogram van mijn stage instelling eruit?

Welke taken en bevoegdheden zijn er op mijn stage instelling?

Wat is een beleidsplan en waarvoor dient het?

Wat zijn de belangrijkste aspecten van het beleidsplan van mijn stage instelling?

Kan ik knelpunten herkennen? En wat doe ik er dan mee?

Hoe ziet deze training eruit?

1. Je werkt aan het volgende werkproces: P2-K2-W3 Voert beleidsondersteunende taken uit
   
2. 
   
3. Elke week een korte instructie en uitleg over een bepaald onderwerp.
   
4. Daarna verder uitwerken van de opdrachten per les. Dat mag zelfstandig of in tweetallen (soms handig wanneer je bij dezelfde instelling stage loopt)
   
5. Les volgens rooster
   
6. Laatste les: delen van de pitch/filmpje
   

Toetsing

Portfolio met de uitwerking van 5 opdrachten

Inleveren via teams

Laatste les: delen van de pitches/korte filmpjes

Pitch/filmpje gaat over knelpunt in het beleid en jouw oplossing daarvoor. 

Pitch/filmpje duurt maximaal 2 minuten

Het organogram

Na deze les weet je wat een organogram is, waarom een organogram belangrijk is en hoe je een organogram moet lezen.

Wat is een organogram

Een organogram - ook wel organigram genoemd - is een schematisch overzicht van de bedrijfsstructuur. 

Zo kan je in één oogopslag heel duidelijk zien wie de baas is van wie en welke afdeling er zijn.

Andere termen voor organogram zijn organigram of organisatieschema.

Een organogram is altijd gebaseerd op de hiërarchie binnen een bedrijf. Hoe hoger je staat, hoe hoger je ook in de tekening voorkomt. Afdelingen of mensen die gelijk aan elkaar staan worden dan ook naast elkaar getekend. Het gaat vooral om een overzicht welke afdeling onder wie valt en wie er deel uitmaakt van deze afdeling.

Waarom is een organogram belangrijk?

Een organogram kan erg nuttig zijn voor klanten en voor je medewerkers.

Het organogram biedt een helder overzicht hoe je bedrijf in elkaar zit.

Het verduidelijkt meteen wie zorg draagt voor een bepaalde afdeling en wie er verantwoordelijk is voor de resultaten en voor de resultaten van de werknemers.

Duidelijkheid zorgt voor rust binnen een bedrijf en goede en heldere afspraken zorgen ervoor dat het proces beter kan verlopen. 

Organogram Graafschap College

OPDRACHT 1

Dit is de eerste opdracht voor je portfolio.

Zoek het organogram op van de instelling waar je stage loopt. Veel organisaties hebben dit op internet staan. Soms staat het organogram ook in het beleidsplan of jaarverslag van de instelling.

Heeft jouw instelling geen organogram (geldt alleen voor hele kleine organisaties) probeer dan in een schema weer te geven hoe de organisatie er uit ziet.

Wat heb je vandaag geleerd?