Werknemersvaardigheden - concept

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

LOB

Economische dimensie 

Rechten, plichten en belangen van werkgevers of werknemers 

Werknemersvaardigheden

als onderdeel van het werkplekleren hebben we het al eerder gehad over een goede voorbereiding op je stage en toekomstige werkplek. Om je te helpen voor te bereiden hebben we het elke week over een ander onderdeel van het werkplekleren. Vandaag gaan we het hebben over werknemersvaardigheden. 

Lesdoelen

Aan het einde van deze les kun je een aantal werknemersvaardigheden van jezelf benoemen én kun je het verschil benoemen tussen hard skills en soft skills. 

Welke werknemersvaardigheden
ken je al?

Werknemersvaardigheden

dit zijn enkele voorbeelden van werknemersvaardigheden

Wat zijn hard skills/soft skills

Voorbeeld 

Michael heeft een tijdelijk arbeidscontract. Volgende maand wordt gekeken of hij een vast contract krijgt. Zijn werkgever is tevreden over het werk dat hij doet: hij werkt snel en netjes. Michael ziet dat hij nog twee weken vakantie tegoed heeft. ’s Avonds boekt hij een last-minute reisje en de volgende dag vertrekt hij. Zijn werkgever weet van niets, is boos en verlengt zijn arbeidscontract niet als hij terugkomt. Michael snapt er niets van, hij had toch nog recht op twee weken vakantie?

Welke regels gelden bij jouw op je stageplek?

Onderscheid jezelf

Soft skills onderscheiden jou van anderen op de werkvloer. Ze zorgen ervoor dat je net dat streepje voor hebt op je collega’s of  andere kandidaten in een sollicitatieprocedure. 

Heb jij exact hetzelfde diploma als een ander? Dan kun je laten zien waarom jij perfect bent voor de functie door het aantonen van je soft skills. Persoonlijke eigenschappen zijn dan relevanter dan wat iemand precies gepresteerd heeft.

Welke soft skills heb jij laten zien tijdens jouw stage periode ?

1. Maken opdracht 3.1:  Positieve beoordeling 

2. Maken opdracht 3.2: Verplaats je in de rol van de werkgever 

Aan de slag!

neem de lijsten weer in (voorzien van naam) en vraag 2 willekeurige studenten naar hun soft skills. Hoe weten ze dat ze deze al hebben? Kunnen ze een voorbeeld noemen waar dat uit blijkt?