v2: SWOT-analyse + sollicitatiegesprek

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom

SWOT-analyse + sollicitatiegesprek

• Voorbeeld sollicitatiegesprek bekijken
• SWOT-analyse maken als voorbereiding sollicitatiegesprek
• Vacature zoeken
• Sollicitatiegesprekken oefenen
• Kleine mededeling

SWOT-analyse 

Waar liggen jouw kansen op de arbeidsmarkt?

SWOT-analyse als voorbereiding van je sollicitatiegesprek

Strength

Weakness

Opportunities 

Threats

SWOT-analyse

Strenght: wat zijn jouw sterke punten, waarmee onderscheid jij je van anderen?

Weakness: wat zijn jouw zwakke punten, waarin zou je willen verbeteren?

Opportunities: waar liggen jouw kansen?

Threats: wat staat er (mogelijk) in de weg?

Strenght	Weakness
Opportunities	Threats

Stap 1: maak een SWOT-analyse

• Vul in stilte individueel een SWOT-analyse in 
• Schrijf 3 punten op per onderdeel
• zie opdracht Itslearning

Welke competenties 

onderscheiden jou 

van de ander?

Strenght	Weakness
Opportunities	Threats

Waar kijkt de werkgever naar tijdens een sollicitatiegesprek? En waar vraagt hij/zij naar?

Stap 2: de vacature

• Ga in tweetallen op zoek naar een vacature
• Juridisch werkveld
• Bekijk de informatie die belangrijk is voor de werknemer
• Bekijk de informatie die belangrijk is voor de werkgever
• Stap 3 = het voeren van sollicitatiegesprekken

Hoe voer je een sollicitatiegesprek?

Doel: kijken of de baan voor jou geschikt is

Verloop: inleiding, kern, slot

Tijdens het gesprek: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen

Heb jij een helder beeld van jouw toekomstige baan? 

Heeft jouw toekomstige baas een duidelijk beeld van jou?

Stap 3: sollicitatiegesprekken voeren

• Groepen van 4: werkgever, sollicitant,  2 observatoren
• Wie observeert wie
• 4 rondes, 2 vacatures
• 5 minuten solliciteren 
• 1 minuut feedback uitwisselen

Stap 3: sollicitatiegesprekken voeren

• Groepen van 4: 1 werkgever, 1 sollicitant,  2 observatoren
• 4 rondes, 2 vacatures
• 5 minuten solliciteren 
• 1 minuut feedback uitwisselen

Voorbeeldvragen solliciteren

Aan wat voor projecten heb je gewerkt?

Wat waren je verantwoordelijkheden?

Wat zijn je doelen of ambities?

Waar zie je jezelf over 5 à 10 jaar?

Waarom ben je in deze baan geïnteresseerd?

Waarom wil je voor deze organisatie werken?

Hoe functioneer je in teamverband?

Korte mededeling