Bedrijfseconomie, hfs, 4 les 1

• Economie
• MBO
• Studiejaar 1

Hoofdstuk 4

Kosten van Arbeid

Even voorstellen

Eva Wierenga 

Tweedejaars student Leraar Algemene-

en Bedrijfseconomie

Vragen?

Lesdoelen van vandaag

1. De student kan uitleggen wat een arbeidsovereenkomst is.
   
2. De student kan tenminste 1 voorbeeld geven van primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. 

Arbeidsovereenkomst

Waar wegen de loonkosten zwaarder mee?

Kapitaalintensief

Arbeidsintensief

Arbeidsvoorwaarden

• Primaire: loon en vakantiegeld 
• Secundaire: Vergoeding woon- werkverkeer, leaseauto, verhuiskosten, studiefaciliteiten, abonnementen en pensioenregeling.
• Tertiare: Een goede kantoorruimte, studiereizen, congressen, het jaarlijkse personeelsuitje, sport- en fitnessfaciliteiten en het kerstpakket. 

4.1.1 De arbeidsovereenkomst volgens de wet 

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst:

1. Er is een gezagsverhouding
2. Er is een vergoeding (loon)
3. Er is een persoonlijke verplichting tot het verrichten van arbeid.

Wat is het verschil tussen een vast en een tijdelijk contract?

Fulltime of Parttime?

• Fulltime
• Oproepkracht
• Nul-uren-contract
• Min-Maxcontract

Werken zonder arbeidsovereenkomst 

• Uitzendkrachten: in dienst bij het uitzendbureau. 
• Freelancers: Er is geen gezagsverhouding, dit zijn zzp'ers. 
• Interim-Managers: vervullen een tijdelijke managementfunctie. 

Collectieve Arbeidsovereenkomst

Wat zou jij willen veranderen aan jouw arbeidsvoorwaarden? Geef aan of dit primair, secundair of tertiair is.

Tot Slot

• Arbeidsovereenkomt?
• Primaire, secundaire en tertiare arbeidsvoorwaarden?

Huiswerk voor woensdag 

Maken: 4.1: 1 t/m 8 (wb blz. 117, 118 en 119)

Lezen: Bladzijde 88 t/m 98 (Inleiding en 4.1)