Regels en algemene regels

1 / 32
next
Slide 1: Video
SpecialisatieMBOStudiejaar 3

This lesson contains 32 slides, with interactive quizzes, text slides and 7 videos.

time-iconLesson duration is: 180 min

Items in this lesson

Slide 1 - Video

Thema 13 Regels

Slide 2 - Slide

Regels
* Goed functioneren KOV
* Je kunt niet zonder

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Video

Wat gebeurt er als er geen regels zijn?

Slide 5 - Open question

Gedrag en recht
Er zijn twee verschillende soorten regels in onze samenleving gedragsregels en rechtsregels.

Slide 6 - Slide

Een voorbeeld van gedragsregel is....
A
breng- en haaltijden
B
niet door rood rijden

Slide 7 - Quiz

Slide 8 - Video

Rechtsregels
De meeste rechtsregels staan in de wet maar niet allemaal. Dit komt omdat het recht 4 bronnen kent;
1. het verdrag
2. de wet
3. de jurisprudentie
4. het gewoonterecht

Slide 9 - Slide

Wat is een verdrag?

Slide 10 - Open question

Als je het hebt over jurisprudentie dan heb je het over
A
Juridische regels over preventie
B
Alle eerdere uitspraken van rechters

Slide 11 - Quiz

Gewoonterecht
Al het recht dat ontstaan is uit gewoonten en gebruiken die niet opgeschreven waren.
Vroeger leefden we zonder wetboeken en hiled zich iedereen aan het gewoonterecht.
Bijv. een cadeau kopen voor een jarige collega

Slide 12 - Slide

Een protocol is.....

Slide 13 - Open question

Een richtlijn is iets vrijer.
Waar dient een richtlijn voor?
A
Geeft houvast maar je mag afwijken
B
Geeft een lijn aan
C
is de richting die je op moet gaan

Slide 14 - Quiz

Gedragsprotocol
* Binnen de organisatie
* Welk gedrag is gewenst
* Grens van intimiteiten erin opnemen
* Beroepscode Kinderopvang

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Link

Slide 17 - Video

Regels handhaven
* Handhaving door rechter; rechtbank, gerechtshof, hoge raad
* Handhaving door organisatie; informeren over regels
* Handhaving door pm-er; collega's en kinderen aanspreken op

Slide 18 - Slide

Wat is een hoge raad?

Slide 19 - Open question

Wat moet jij vaak handhaven als pm-er?

Slide 20 - Open question

Slide 21 - Video

Thema 14 Algemene regels
Naast de organisatie, de beroepsvereniging heeft de overheid invloed op wat wel en niet mag
Algemene wetten
Wet- en regelgeving ter bevordering van veiligheid

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Video

Algemene wetten
Algemene wet gelijke behandeling (ped. klimaat)
Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (gelijkwaardigheid)
Wet bescherming persoonsgegevens (beschermt privacy)
Arbeidsomstandighedenwet (gezondheid, veiligheid en welzijn)
Arbeidstijdenwet (Rechten en plichten werkgever en werknemer)
Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Slide 24 - Slide

Opdracht Visie
Je start een kinderopvang organisatie!
Bedenk per groep een visie voor de werknemers waarin de algemene wetten verwerkt zijn.
Geef in je visie aan welk onderdeel hoort bij welke algemene wet.
Per groep kort presenteren.

Slide 25 - Slide

Wet- en regelgeving ter bevordering van veiligheid
Veiligheid van werknemers
Bedrijfsveiligheid (veel gevaar/ calamiteiten)
Veiligheid en agressie

Slide 26 - Slide

Veiligheid is de situatie waarin:

Slide 27 - Open question

Bedrijfsveiligheid
* Calamiteitenplan (heb jij er een op stage?)
* Bedrijfshulpverlener (wie is dat bij jou op stage?)
* Oefenen (al eens een oefening gehad op stage?)
* Risicoanalyse
* Brandveiligheid(zie blz 141)

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Video

Veiligheid en agressie
* Agressie van kinderen en van ouders
* Verbale/ fysieke/ psychische agressie
* Gevolg; gezondheidsklachten bijv. angst, slaapstoornis, buikpijn, hoofdpijn,moeheid.
* Wetgeving Arbowet staat hoe om te gaan met....
* Preventie, interne en externe agressie 

Slide 30 - Slide

Opdracht preventie
Je hebt de werknemersvisie voor je eigen KOV organisatie al geschreven.
Dit ga je nu aanvullen met het onderdeel preventie.
Bedenk en schrijf van de punten genoemd op blz. 143 en 144 je eigen preventiemaatregelen die gaan gelden binnen je organisatie.

Slide 31 - Slide

Huiswerk
Lees Thema 15 Specifieke regels voor kindcentra blz. 145 t/m 153

Slide 32 - Slide