1) Persoonlijke ontwikkeling
Het model geeft inzicht in jezelf – in waar je goed in bent en wat je zwakke plek is. Met behulp van deze inzichten kun je gericht werken aan je kwaliteiten en valkuilen.
2) Meer begrip en waarderingen voor anderen
Naast inzicht in jezelf, helpt het je ook om anderen beter te begrijpen. Wat de kwaliteit van de één is, kan namelijk de allergie van de ander zijn. Heb je hier meer inzicht in, dan zorgt dat voor meer onderling begrip.
3) Betere samenwerking in teams
Betere samenwerking is dus een gevolg van meer begrip en waardering voor elkaar.