Conflictstijlen - Kilmann

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Conflictstijlen: Thomas - Kilmann

Er zijn verschillende manieren om een conflict te benaderen. Vaak heb je een voorkeursstijl. Door te oefenen met verschillende stijlen kun je soms bewust voor een andere aanpak kiezen die beter bij de situatie past.

Conflicten
(conflictstijlen)

Wat betekent: Vermijden?

1. Je zorgt voor je eigen belang, niet voor dat van een ander.
2. Weg lopen.
3. Het conflict uit de weg gaan.
4. Je onttrekt je aan de situatie.

Wat betekent: Doordrukken?

1. Een win-win oplossing zoeken.
2. Een middenweg zoeken.
3. Zorgen voor eigen belang.
4. Aardig gevonden willen worden.

Wat betekent: Toegeven?

1. Je zorgt vooral voor de ander, niet voor jezelf.
2. Je onttrekt je aan de situatie.
3. Je menig doorzetten.
4. Je zoekt naar een middenweg.

Wat betekent: Compromis sluiten?

1. Aardig gevonden worden.
2. Je zoekt naar een middenweg.
3. Je mening doorzetten.
4. Zorgen voor de ander, niet voor jezelf.

Wat betekent: Samenwerken?

1. Je onttrekt je aan de situatie.
2. Je mening doordrukken.
3. Je laat over je heenlopen.
4. Je zoekt naar een win-win oplossing.

Je hebt ruzie met een kennis en iemand moet er tussen springen om jullie uit elkaar te halen. Welke conflictstijl ben je aan het toepassen?

1. Compromis sluiten.
2. Samenwerken.
3. Vermijden.
4. Doordrukken.

Je hebt een grote mond tegen je moeder gehad en nu zijn jullie het aan het uitpraten.

1. Samenwerken.
2. Vermijden.
3. Compromis sluiten.
4. Toegeven.

Je docent geeft een waarschuwing en je negeert dit.

1. Samenwerken.
2. Vermijden.
3. Toegeven.
4. Compromis sluiten.

Je probeert iemand over te halen dat je gelijk hebt.

1. Samenwerken.
2. Compromis sluiten.
3. Doordrukken.
4. Toegeven.

Welke conflict stijl is dit?

1. Samenwerken.
2. Compromis sluiten.
3. Doordrukken.
4. Vermijden.

Welke conflict stijl is dit?

1. Samenwerken.
2. Doordrukken.
3. Toegeven.
4. Vermijden.

Welke conflict stijl is dit?

1. Vermijden.
2. Samenwerken.
3. Compromis sluiten.
4. Toegeven.

Welke conflict stijl past het beste bij jou?

Hoe goed ken je de conflicten nu?

010