Het op elkaar afstemmen van de zorg of behandelingen verricht door een zorgverlener, door één bepaalde discipline of door verschillende betrokken disciplines en/of zorginstellingen.
Slide 3 - Slide
Welke vaardigheden heeft een verpleegkundige nodig voor een effectief MDO?
Slide 4 - Slide
Vaardigheden en houding
Het is belangrijk dat je:
Duidelijk communiceert
Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
De juiste personen, disciplines, en instellingen inschakels op het juiste moment
Afspraken nakomt
Goed luisteren
De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren.
Slide 5 - Slide
Wat voor belemmeringen in de communicatie kunnen tijdens een MDO ontstaan?
Slide 6 - Slide
Wat voor belemmeringen in de communicatie kunnen tijdens een MDO ontstaan?
Disciplines zijn niet goed op de hoogte van elkaars werk.
Soms is er sprake van statusverschil en verschil in bevoegdheden.
Slide 7 - Slide
Wat kan belemmerend werken?
Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende
De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
Niet zichtbaar genoeg zijn
Medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal'
Niet goed voorbereid zijn
Slide 8 - Slide
Opdracht in 2 tallen
Bedenk in twee-tallen 3 tips hoe je er voor kunt zorgen dat de MDO goed verloopt. Schrijf deze 3 tips op het bord
Slide 9 - Slide
Tips voor de MDO
Zorg dat je bekend bent met de andere disciplines.
Stel je open op voor visies of ideeën vanuit een ander vakgebied.
Zie anderen als een bron van kennis en durf vragen te stellen als iets niet begrijpt.
Behandel de andere zorgverleners met respect, geef daarin zelf het goede voorbeeld.
Slide 10 - Slide
Hoe bereid je een MDO voor?
Slide 11 - Slide
Voorbereiden MDO
Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënten(en) en deelnemers
De aanvraag: Duidelijke formulering van het probleem
Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
Verzamelen van de noodzakelijke informatie
informatie selecteren en vragen formuleren
Actief betrekken van de client en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf
Agenda sturen
Slide 12 - Slide
Hoe voer je een MDO uit?
Slide 13 - Slide
Uitvoering MDO
Voorstelronde client/ mantelzorgers en zorgverleners
De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek