RAVJ H4.1

Welkom
4 MAVO ||  2022-2023

Hoofdstuk 4 - Werk aan de winkel!
Exameneenheid arbeid en productie

1 / 23
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 4

This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Welkom
4 MAVO ||  2022-2023

Hoofdstuk 4 - Werk aan de winkel!
Exameneenheid arbeid en productie

Slide 1 - Slide

Programma
  • Hoofdstuk 4
  • Lesdoelen
  • Theorie
  • Aan de slag
  • Evaluatie

Slide 2 - Slide

Lesdoelen
Aan het einde van de les
  • Kun je het verschil tussen werken in loondienst en als zelfstandige benoemen
  • Kun je benoemen welke ondernemingsvormen er zijn
  • Kun je de kenmerken van ondernemingsvormen benoemen

Slide 3 - Slide

Ik heb een bijbaantje
A
Ja
B
Nee

Slide 4 - Quiz

Handig om te weten!

Slide 5 - Slide

Werknemer en werkgever
Als je werkt bij een bedrijf ben je een werknemer. In ruil voor je werk krijg je loon

Het bedrijf is de werkgever. In ruil voor loon komen mensen bij het bedrijf werken. 

Slide 6 - Slide

  • De werknemer

  • Krijgt:
  • Loon
  • Vakantiedagen
  • De werknemer

  • Hij krijgt een uitkering bij:
  • werkloosheid
  • ziekte
  • arbeidsongeschiktheid → hij kan niet meer werken bijv. heel ernstig ziek

Slide 7 - Slide

Wat zijn voor jou redenen om te werken?

Slide 8 - Open question

Arbeidsmotieven

Arbeidsmotieven = redenen om te werken


  • Geld verdienen
  • Nuttig of zinvol bezig zijn
  • Contacten met anderen

Slide 9 - Slide

Minimumloon
  • Het salaris een werknemer (vanaf 21 jaar) MINIMAAL moet verdienen (bruto)
  • Tussen 15 en 21 jaar: minimum JEUGDloon. Dit is een bepaald percentage van het Minimumloon

Slide 10 - Slide

Minimumloon 2022
Minimumloon 2023

Slide 11 - Slide

Wetten die jou beschermen
Arbowet
In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Arbeidstijdenwet
In de arbeidstijdenwet staan regels voor werk- en rusttijden

Slide 12 - Slide

Arbowet
Wat is de Arbowet?
  • Basis voor veilig en gezond werken
  • Voorkomt ziekteverzuim 
  • Alle werkgevers en werknemers in Nederland

voordeel: werknemers productiever, werkgevers betalen minder ziektekosten, overheid: minder uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid 

Slide 13 - Slide

Vakbond
Komt op voor de belangen van werknemers en onderhandelt met werkgevers over de CAO en voorwaarden.

Slide 14 - Slide

CAO
In een CAO staan afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor iedereen die in een bepaalde bedrijfstak werkt. Zoals.......
  1. De bouw
  2. De horeca
  3. Basisonderwijs
  4. Voortgezet onderwijs
  5. Gehandicaptenzorg

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Link

Algemene wet gelijke behandeling
In de Algemene Wet Gelijke Behandeling staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bijvoorbeeld:
  1. Geslacht
  2. Afkomst
  3. Leeftijd

Slide 17 - Slide

Wil je later een fulltime baan of een parttime baan? en waarom?

Slide 18 - Open question

Soorten banen
Je kunt in Nederland voltijd en deeltijd werken.

deeltijdbaan (parttime) -> je werkt minder dan 38 uur per week

voltijdbaan (fulltime) -> je werkt minimaal 38 uur per week

Slide 19 - Slide

Arbeidsmotieven

Arbeidsmotieven = redenen om te werken


  • Geld verdienen
  • Nuttig of zinvol bezig zijn
  • Contacten met anderen

Slide 20 - Slide

Soorten werk
Wit werk:
  • betaald werk,
  • arbeidscontract,
  • inhouding loonbelasting en sociale premies,
  • geregistreerd, werk in de formele sector.

Zwart werk:
  • betaald werk,
  • geen contract,
  • geen belasting en premies,
  • niet verzekerd,
  • niet geregistreerd, informele sector
  • verboden.

Grijs werk:
  • onbetaald werk:
  • vrijwilligerswerk,
  • werk in eigen huishouden,
  • mantelzorg,
  • niet geregistreerd, informele sector.

Slide 21 - Slide

Formele sector: je verdient met werk geld waarover je belasting en premies betaalt.
Informele sector: werk dat niet door CBS wordt geregistreerd

Slide 22 - Slide

Aan de slag
Maken paragraaf 4.1, bladzijde 106 tot en met 109
Klaar? Nakijken, herhalingsopdrachten


Slide 23 - Slide