Activiteiten les 2

• activiteiten
• MBO
• Studiejaar 1

Groepen

Lesdoelen

Aan het einde van deze les :

• kan je aangeven hoe een groepsproces werkt
  
• kan je benoemen wat groepstaken zijn
  
• kan je benoemen wat groepsrollen zijn
  
• kan je benoemen wat de functionele en disfunctionele rollen zijn
  
• kan je de term groepscultuur uitleggen

zijn en kan je de verschillen benoemen.

Groepsproces

Groepsproces is een verzamelnaam voor wat er zich in de groep afspeelt. Een groepsproces ontstaat door groepsinteractie.

Bij het groepsproces hoort: het doorlopen van alle fases binnen een groep. 

-wen/herken fase

- machts en controle fase

- affectie fase

- beeindigingsfase

Groepsinteractie

Groepsinteractie betekent dat groepsleden elkaar beïnvloeden. Dit gebeurt als groepsleden elkaars activiteiten uitvoeren.

Voorbeeld: in de klas tijdens een samenwerkingsopdracht.

Groepstaken:

Groepstaken zijn alle activiteiten die groepen gezamenlijk verrichten

Voorbeelden:

• een klas die een samenwerkingsopdracht plant en uitvoert. 
• een team die de afdeling draaiende houd

Groepstaken:

 Tijdens het uitvoeren van die taken speelt zich het groepsproces af en vervult iedereen zijn eigen groepsrol.

Rollen in de groep

Iedereen die deelneemt aan een groep, levert een bijdrage aan het functioneren van die groep. Elk groepslid vervult een rol.

Een rol in een groep is het aandeel dat een groepslid heeft in wat er in de groep gebeurt.

Functionele rollen en disfunctionele rollen

Groepsinteractie vindt plaats tijdens het uitvoeren van de groepstaken en wordt bepaald door de (functionele of disfunctionele) rollen.

Geef een voorbeeld van een functionele rol in de klas

Functionele rollen

•  Aanmoedigen
  
•  Communicatie bevorderen
  
•  Regels formuleren
•  Harmonie bewerkstelligen
  
•  Compromissen sluiten
  
•  Naar meningen vragen om overeenstemming te peilen
  
•  Het groepsgevoel onder woorden brengen

Geef een voorbeeld van een disfunctionele rol

Disfunctionele rollen

•  Agressief gedrag tonen
  
•  Status van andere groepsleden kleineren
  
• Hardnekkig argumenteren
  
•  Zonder na te denken ideeën afwijzen
•  Rivaliteit
  
•  Sympathie zoeken voor eigen problemen en lotgevallen
  
• De clown uithangen
  
•  Erkenning zoeken
  
•  Zich demonstratief terugtrekken
  

Groepscultuur

De groepscultuur wordt bepaald door de waarden en normen van een groep. 

In iedere groep bestaan normen over gewenst en ongewenst gedrag. We spreken van een groepsnorm als die norm voor de hele groep geldt. 

Conformeren

Mensen passen zich van nature aan de groepsnormen aan. Dat heet conformeren. Vrijwillig conformeren zorgt voor een wij-gevoel. 

• Hoe sterker we ons identificeren met een groep, hoe sneller we neigen naar conformeren
• Hoe groter een groep, hoe sneller we conformeren (groepsdruk)

welk van onderstaande rollen is een functionele rol?

1. Hardnekkig argumenteren
2. Erkenning zoeken
3. Het groepsgevoel onder woorden brengen
4. Sympathie zoeken voor eigen problemen en lotgevallen

Wat wordt bedoeld met de term groepstaken?

Wat is de groepstaak van de docenten van Verzorgende IG denk je?

Even checken

Je weet nu wat een groepsproces is.

Je kunt benoemen wat groepstaken zijn

Je kunt benoemen wat groepsrollen zijn

Je kunt benoemen wat de functionele en disfunctionele rollen zijn

Je kunt de term groepscultuur uitleggen

Opdracht:

Hoofdstuk 11.2

• test je kennis 1: a,b,c,d,e
  
• Test je kennis 2: a,b