Een
arbeidsovereenkomst (contract) kan tijdelijk of vast zijn.
Tijdelijke baan:
voor bepaalde tijd, tot een afgesproken einddatum.
Vaste baan:
voor onbepaalde tijd, zonder afgesproken einddatum.
Je begint vaak met een tijdelijke baan.
Het kan daarna een vaste baan worden:
- als je goed functioneert
- als er voldoende werk is.