LOB staat voor loopbaan oriëntatie en begeleiding.
Bij LOB denk je na over wat je wilt bereiken in je werk en hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. Dat is nodig want de arbeidsmarkt verandert steeds. Je moet flexibel zijn en kunnen inspelen op alle veranderingen.
1 / 15
next
Slide 1: Slide
LOBMBOStudiejaar 1
This lesson contains 15 slides, with interactive quiz, text slides and 5 videos.
Lesson duration is: 15 min
Items in this lesson
Wat is LOB?
LOB staat voor loopbaan oriëntatie en begeleiding.
Bij LOB denk je na over wat je wilt bereiken in je werk en hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. Dat is nodig want de arbeidsmarkt verandert steeds. Je moet flexibel zijn en kunnen inspelen op alle veranderingen.
Slide 1 - Slide
Over je toekomst nadenken heeft geen zin, want het loopt toch altijd anders dan je denkt.
A
Eens
B
Oneens
Slide 2 - Quiz
Loopbaancompetenties
Het nadenken over wensen en waarden die van belang zijn voor je loopbaan. Het gaat om bewustwording van wat je belangrijk vindt, wat je voldoening geeft en wat je nodig hebt om arbeidsvreugde te voelen in je job.
Slide 3 - Slide
Er zijn 5 loopbaancompetenties
1. kwaliteitenreflectie
2. motieven reflectie
3. loopbaansturing
4. netwerken
5. werkexploratie
Wat betekenen deze competenties volgens jou?
Slide 4 - Slide
1. Kwaliteitenreflectie
Je weet goed wie je bent en waar je goed in bent.
Je weet wat je eigenschappen, vaardigheden en kwaliteiten zijn. Je kunt ook goed feedback aan anderen vragen over je kwaliteiten.
Zie voorbeeld in volgend filmpje.
Slide 5 - Slide
Slide 6 - Video
2.Motievenreflectie
Je weet goed wat jouw wensen zijn.
Je weet welke waarden je belangrijk vindt.
Je weet waar je energie van krijgt, wat je leuk vindt om te doen en wat je nodig hebt om prettig te kunnen werken.
Zie voorbeeld in volgend filmpje
Slide 7 - Slide
Slide 8 - Video
3. Loopbaansturing
Het plannen, beïnvloeden en bespreken van hoe jij leert en hoe jij richting geeft aan je loopbaan. Je hebt een beeld naar waar je naartoe zou willen groeien. Je weet welke stappen je met zetten om daar te komen en hoe je die weg kunt beïnvloeden.
Zie voorbeeld in volgend filmpje
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Video
4. Netwerken
Je kunt contacten opbouwen en onderhouden die jou kunnen helpen op de arbeidsmarkt. Je gebruikt je netwerk om een baan te vinden, om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en om feedback te krijgen op je werk.
Zie voorbeeld in volgend filmpje
Slide 11 - Slide
Slide 12 - Video
5. Werkexploratie
Je weet wat je eisen en wensen zijn ten opzichte van werk en weet welke mogelijkheden er zijn om van werk te veranderen. Je weet welk werk overeenkomt met jouw eigen normen, waarden en kwaliteiten.