Sollicitatiegesprek

• leerlab sollicitatie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

    Sollicitatiegesprek voeren

Lesplanning

• Tip voorbereiden sollicitatiegesprek
  
• Meest gestelde vragen 
  
• Do`s en dont`s bij een sollicitatiegesprek 
  
• Sollicitatiegesprek oefenen
  

Leerdoelen

• Jij weet hoe je je kan voorbereiden voor een sollicitatiegesprek
• Jij weet wat je wel en niet moet doen bij een sollicitatiegesprek

Voorbereiding:

- Heb je al ervaring?

- Wat heb je de vorige les opgezocht?

Voorbereiden op het 1e sollicitatiegesprek (tijd: 15 min)

• Zoek meer informatie uit over het bedrijf, bedenk wat je hier leuk aan vindt en waarom het bij jou past;
• Lees je sollicitatiebrief, CV (als je deze hebt) en de vacature (kijk even op indeed)
• Wat zijn de eisen uit vacature,  begrijp je alle eisen? Wat spreekt je aan uit de vacature?
• Bedenk voor jezelf welke mogelijke vragen gesteld kunnen worden en bedenk hier antwoorden op;
• Bedenk vragen die jij wilt stellen aan het bedrijf;

Voorbereiden op het 1e sollicitatiegesprek

• Bekijk de route die je moet afleggen naar het bedrijf;
• Oefen het gesprek met bijv. vrienden of familie;
• Besteed aandacht aan je uiterlijke verzorging;
• Bekijk wat de "dresscode" is van het bedrijf en de functie;
• Wees op tijd (dat betekent minimaal 10 minuten voordat het gesprek begint);

Sollicitatiegesprek

- Doel: om te kijken of de baan voor jou geschikt is. De werkgever wil dit weten maar jijzelf ook.

- Anderen beoordelen of jij geschikt bent voor de baan of functie

- Je krijgt vragen over de reden van je sollicitatie, je werkervaring en de belangrijkste persoonlijke eigenschappen

Voorbeelden van meest gestelde vragen

• Wie ben je?
• Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
• Waarom hebben wij jou nodig?
• Wat zijn je meest positieve eigenschappen?
• Wat zijn je negatieve eigenschappen?
• Wat uit deze vacature sprak je het meest aan?
• Wat uit deze vacature spreekt je het minst aan?
• Ben je stressbestendig?
• Waarom wil je bij ons komen werken?
• Wat weet je al van ons bedrijf?
• Heb je nog meer sollicitaties lopen?
• Wat is het opzegtermijn bij je huidige werkgever?

Vervolg...

- De werkgever let niet alleen op de inhoud van jouw antwoorden, maar op non-verbale communicatie en de manier waarop je spreekt. Ze zien graag enthousiasme en een positieve houding.

- Maak een hulpbriefje met de vragen die je wilt gaan stellen, probeer te voorspellen wat er gevraagd kan worden.

- Neem mee naar het gesprek: je CV, bedrijfsinformatie, een kopie van je brief en de advertentie met vacature-informatie.

0

0

Verschillende soorten sollicitaties

• Reguliere sollicitatiegesprek
• Gesprek wat eigenlijk al een kennismaking is
• Gesprek als mogelijke stagiaire 

Opdracht:

• Vorm een tweetal
• Bereid je allebei voor door een vacature te lezen (als stagiaire).
• Voer het sollicitatiegesprek;  1x ben je de sollicitant en is de ander de werkgever die je vragen stelt en je achteraf tips & tops geeft over wat er wel/ niet goed ging op je gesprek
• Daarna draai je de rollen om en wordt de werkgever de sollicitant.
• Bij tijd: klassikale sollicitatiegesprek

                    SUCCES !!!!