Sollicitatiegesprek

• leerlab sollicitatie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

    Sollicitatiegesprek voeren

Lesplanning

• Tip voorbereiden sollicitatiegesprek
  
• Meest gestelde vragen 
  
• Do`s en dont`s bij een sollicitatiegesprek 
  
• Sollicitatiegesprek oefenen
  

Leerdoelen

• Jij weet hoe je je kan voorbereiden voor een sollicitatiegesprek.
• Jij weet wat je wel en niet moet doen bij een sollicitatiegesprek.

Voorbereiding:

- Heb je al ervaring?

- Wat heb je de vorige les opgezocht?

Voorbereiden op het eerst sollicitatiegesprek (tijd: 15 min)

• Zoek meer informatie uit over het bedrijf, bedenk wat je hier leuk aan vindt en waarom het bij jou past;
• Lees je sollicitatiebrief, cv  en de vacature;
• Wat zijn de eisen uit vacature,  begrijp je alle eisen? Wat spreekt je aan in de vacature?
• Bedenk voor jezelf welke mogelijke vragen gesteld kunnen worden en bedenk hier antwoorden op;
• Bedenk vragen die jij wilt stellen aan het bedrijf;

Voorbereiden op het eerste sollicitatiegesprek

• Bekijk de route die je moet afleggen naar het bedrijf;
• Oefen het gesprek met bijv. vrienden of familie;
• Besteed aandacht aan je uiterlijke verzorging;
• Bekijk wat de "dresscode" is van het bedrijf en de functie;
• Wees op tijd (dat betekent minimaal tien minuten voordat het gesprek begint).

Sollicitatiegesprek

- Doel: om te kijken of de baan voor jou geschikt is. De werkgever wil dit weten maar jijzelf ook.

- Anderen beoordelen of jij geschikt bent voor de baan of functie.

- Je krijgt vragen over de reden van je sollicitatie, je werkervaring en de belangrijkste persoonlijke eigenschappen.

Voorbeelden van meest gestelde vragen

• Wie ben je?
• Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
• Waarom hebben wij jou nodig?
• Wat zijn je meest positieve eigenschappen?
• Wat zijn je negatieve eigenschappen?
• Wat uit deze vacature sprak je het meest aan?
• Wat uit deze vacature spreekt je het minst aan?
• Ben je stressbestendig?
• Waarom wil je bij ons komen werken?
• Wat weet je al van ons bedrijf?
• Heb je nog meer sollicitaties lopen?
• Wat is het opzegtermijn bij je huidige werkgever?

Vervolg...

- De werkgever let niet alleen op de inhoud van jouw antwoorden, maar op non-verbale communicatie en de manier waarop je spreekt. Ze zien graag enthousiasme en een positieve houding.

- Maak een spiekbriefje met de vragen die je wilt gaan stellen, probeer te voorspellen wat er gevraagd kan worden.

- Neem mee naar het gesprek: je cv, bedrijfsinformatie, een kopie van je brief en de advertentie met vacature-informatie.

0

0

Verschillende soorten sollicitaties

• Reguliere sollicitatiegesprek.
• Gesprek wat eigenlijk al een kennismaking is.
• Gesprek als mogelijke stagiaire.

Opdracht:

• Zoek informatie op van het bedrijf waar je gaat solliciteren.
• Bereid mogelijk gestelde vragen voor (minimaal tien). Dat houdt in dat je zowel een vraag en een antwoord bedenkt.
• Bedenk zelf vijf vragen die jij zou willen stellen.

                    SUCCES !!!!