V&A H2 averechtse selectie door asymmetrische informatie, moral hazard
Risico en verzekeren
1 / 15
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4
This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 50 min
Items in this lesson
Risico en verzekeren
Slide 1 - Slide
Solidariteit
Verzekeren doe je samen. Als er schade is dan krijg je een vergoeding van de verzekeringsmaatschappij. Als iedereen meedoet, ook als je een kleine kans op schade hebt, dan blijft dit betaalbaar.
Iemand die zijn auto in een afgesloten garage kan zetten, loopt (veel) minder risico op diefstal. Hij zal zich dan misschien niet verzekeren, omdat het risico lager is dan de premie.
Als alleen mensen met een hoog risico zich verzekeren, is er sprake van averechtse selectie.
Slide 7 - Slide
Welke maatregel werkt het beste tegen moreel wangedrag (moral hazard)?
A
Premiedifferentiatie
B
Eigen risico
C
Overheidsingrijpen
Slide 8 - Quiz
Hoe noemen we de prijs die je betaalt om jouw risico te verzekeren?
A
Premie
B
Solidariteit
C
Polis
D
Eigen risico
Slide 9 - Quiz
Hoe noemen we dat deel van de schade die de verzekerde zelf moet betalen?
A
Polisvoorwaarden
B
Risicoaversie
C
Premiedifferentiatie
D
Eigen risico
Slide 10 - Quiz
Een zorgverzekeraar heeft te maken met mensen die op het aanvraagformulier niet invullen dat ze roken. Om welk risico gaat het hier?
A
Asymmetrische informatie
B
Moral hazard
C
Averechtse selectie
D
Moreel wangedrag
Slide 11 - Quiz
Hoe noem je het als mensen met een laag risico bereid zijn te betalen voor mensen met een hoog risico?
A
Risicospreiding
B
Solidariteit
C
Risicoaversie
D
Moral hazard
Slide 12 - Quiz
Wat is risico-aversie?
A
Het opzoeken van risico's
B
Verzekeren
C
Sparen
D
Het vermijden van risico's
Slide 13 - Quiz
Welk begrip wordt hier omschreven: mensen die geen schade hebben, betalen voor de mensen met schade
A
risico
B
moreel wangedrag
C
risico avers
D
solidariteit
Slide 14 - Quiz
Leg uit op examenniveau hoe premiedifferentiatie averechtse selectie tegengaat!