presentatie project arbeidsrecht

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Wat is een organisatiecultuur?

Wanneer heb je GEEN veranderingen nodig om een beter organisatiecultuur te hebben?

1. A. Wanneer een bedrijf groeit zodat mensen het leuk vinden om te blijven?
2. Als een bedrijf slecht eraan doen is
3. Als een bedrijf concurrent heeft
4. Wanneer er een incident heeft plaats gevonden buiten werk

Hoe zorg je ervoor dat een nieuw collega in de organisatiecultuur past?

1. Programma’s aanbieden en veel begeleiden?
2. De ruimte geven en kijken waar de schip strand
3. Elke dag met verschillende collega meelopen?
4. Je geeft de nieuwe collega de ruimte,biedt trainingen en verwelkomt hem door mee te laten lopen met zijn collega

JE NIEUWE COLLEGA PAST NIET BINNEN DE ORGANISATIE CULTUUR WAT DOE JE?

EEN ORGANISATIECULTUUR KAN JE VERANDEREN

EENS

ONEENS

een nieuwe collega kan vanwege geloofsovertuiging niet volledig een bijdrage leveren aan een organisatiecultuur. wat doe je?

1. Je behandelt hem anders
2. ervoor zorgen dat hij ontslagen wordt
3. zijn normen en waarden accepteren ongeacht de organisatiecultuur

HET IS BELANGRIJK OM VOOR JOUW TE WETEN MET WAT VOOR ORGANISATIECULTUUR JE TE MAKEN HEBT

ONEENS

EENS