Conflicten oplossen

Conflicten in de klas
1 / 42
next
Slide 1: Slide
MentorlesPraktijkonderwijsLeerjaar 1

This lesson contains 42 slides, with interactive quizzes, text slides and 4 videos.

Items in this lesson

Conflicten in de klas

Slide 1 - Slide

Les 1
- Inleiding
-Wat is ruzie? 
- hoe blaas je stoom af?
-Opdrachtje
- Nabespreking

Slide 2 - Slide

Inleiding
- Hoe ontstaat ruzie?
- Verhaal

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Video

Waar denk je aan bij het
woord ruzie?

Slide 5 - Mind map

Opdracht werkboek
 Wat zijn mijn lange tenen?

Slide 6 - Slide

Wat staat er in jouw top 3?

Slide 7 - Mind map

Wat helpt jou om
je boosheid kwijt te raken?

Slide 8 - Mind map

Les 2 conflicten oplossen

Slide 9 - Slide

Doelstelling van de les
 Aan het einde van de les...
... weet je of een reactie het conflict helpt oplossen of juist verergert.
... ken je de stappen voor het oplossen van een conflict en kun je deze zelf toe passen.

Slide 10 - Slide

Opdrachtje

Slide 11 - Slide

Verhaal
- Elk verhaal heeft 2 kanten

- Door de ogen van een ander kijken

Slide 12 - Slide

Conflict 
Een conflict is een meningsverschil tussen twee mensen die bijvoorbeeld iets anders willen of ergens anders over denken. Dit kun je oplossen door erover te praten. 

Slide 13 - Slide

Hoe ontstaat een conflict
De oorzaak van elk conflict is een botsende mening. Hoe sterker de meningen en hoe meer deze botsten, hoe groter het conflict. De kern van elk conflict is dat iemand niet doet wat jij wilt of jij niet doet wat iemand anders wilt.

--> belangrijk om te weten wat jou boos maakt en hoe je weer stoom afblaast. Wat helpt jou?

Slide 14 - Slide

conflict - ruzie - pesten

Slide 15 - Slide

Conflicten oplossen

  • Wat zijn conflicten ook al weer?
  • Hoe ontstaat een conflict?

Slide 16 - Slide

Ruzie 
Een ruzie gaat verder dan een conflict. Je neemt de ander ook iets kwalijk, bijvoorbeeld omdat die ander je heeft gekwetst. Een ruzie is persoonlijk en ontstaat vaak met mensen die je goed kent.

Slide 17 - Slide

Pesten 
Bij conflict en ruzie zijn de personen meestal gelijk aan elkaar. Bij pesten is dat vaak niet zo. Dan kan één van de twee zich niet verdedigen omdat de ander sterker staat of met meer is. 

Slide 18 - Slide

Stappenplan conflict oplossen
Stap 1: Wat is het probleem?
Stap 2: Zeggen wat je dwars zit (vanuit de ik-vorm) en luisteren naar de ander! Stel vragen om de ander te begrijpen.
Stap 3: Bedenk wat jij zelf anders had kunnen doen en zeg sorry als je de ander (onbedoeld) hebt gekwetst.
Stap 4: Kies een oplossing waar je het beide mee eens bent
Stap 5: Kijk samen of het een goede oplossing was.
Belangrijkste: Blijf ALTIJD respectvol naar elkaar!

Slide 19 - Slide

Les 3 conflicten oplossen

Slide 20 - Slide

Spelen!
Tweetallen maken
Hoe reageer je niet?

Slide 21 - Slide

Wat helpt niet tijdens een ruzie?

Slide 22 - Mind map

Wat helpt wel?

Slide 23 - Mind map

          Erger                                               Opgelost

Sorry zeggen als je iets verkeerd hebt gedaan

Met de deur smijten

Proberen een oplossing te vinden waar je beide tevreden over bent

Schreeuwen en schelden

Rustig zeggen wat je dwarszit

Tot 10 tellen

Slide 24 - Drag question

Ruzie
Video moment

We gaan het moment tussen Bilal en Sena bekijken

Gebruik het stappenplan 

Slide 25 - Slide

Stappenplan conflict oplossen
Stap 1: Wat is het probleem?
Stap 2: Zeggen wat je dwars zit (vanuit de ik-vorm) en luisteren naar de ander! Stel vragen om de ander te begrijpen.
Stap 3: Bedenk wat jij zelf anders had kunnen doen en zeg sorry als je de ander (onbedoeld) hebt gekwetst.
Stap 4: Kies een oplossing waar je het beide mee eens bent
Stap 5: Kijk samen of het een goede oplossing was.
Belangrijkste: Blijf ALTIJD respectvol naar elkaar!

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Video

Schrijf op
1. Wat is het probleem?
2. Wat denkt Sena, denk je?
3. Wat denkt Bilal, denk je?
4. Wat zou er nu gaan gebeuren? Waarom denk je dat?
Sena
Bilal

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Video

Stappenplan conflict oplossen
Stap 1: Wat is het probleem?
Stap 2: Zeggen wat je dwars zit en vragen stellen. Luisteren naar de ander!
Stap 3: Samen een oplossing bedenken.
Stap 4: Kies een oplossing waar je het beide mee eens bent
Stap 5: Kijken of het een goede oplossing was.
Belangrijkste: Blijf ALTIJD respectvol naar elkaar!

Slide 30 - Slide

Les 4 conflicten oplossen
- Zijn er nog irritaties/ ruzies geweest de afgelopen week?
- Hoe heb jij gehandeld?
- Als we kijken naar het stappenplan, wat heb jij dan goed gedaan?

Slide 31 - Slide

Stappenplan conflict oplossen
Stap 1: Wat is het probleem?
Stap 2: Zeggen wat je dwars zit en vragen stellen. Luisteren naar de ander!
Stap 3: Samen een oplossing bedenken.
Stap 4: Kies een oplossing waar je het beide mee eens bent
Stap 5: Kijken of het een goede oplossing was.
Belangrijkste: Blijf ALTIJD respectvol naar elkaar!

Slide 32 - Slide

Ruzie
Video moment

We gaan het moment tussen Emma en Sana analyseren 

Gebruik het stappenplan 

Slide 33 - Slide

Slide 34 - Video

Schrijf op
1. Wat is het probleem?
2. Wat denkt Emma, denk je?
3. Wat denkt  Sana, denk je?

Hoe lossen we het op? Kijk naar het stappenplan

Slide 35 - Slide

Stappenplan conflict oplossen
Stap 1: Wat is het probleem?
Stap 2: Zeggen wat je dwars zit en vragen stellen. Luisteren naar de ander!
Stap 3: Samen een oplossing bedenken.
Stap 4: Kies een oplossing waar je het beide mee eens bent
Stap 5: Kijken of het een goede oplossing was.
Belangrijkste: Blijf ALTIJD respectvol naar elkaar!

Slide 36 - Slide

Wat helpt wel, wat helpt niet?
Op het bord 
Wat helpt jou wel?
Wat helpt jou niet?

Slide 37 - Slide

Praktijkopdracht
'Uit de knoop'

  • Touw  ong. 1.5 meter
  • Touw wordt om de polsen gedaan zoals op het plaatje
  • Kom uit de knoop zonder het touw van de polsen te halen

Tijd: 5 min
timer
5:00

Slide 38 - Slide

Laatste deel conflicten oplossen
- Pak je werkboek erbij
- Uitleg van het 4G model

Slide 39 - Slide

4G model
                     G= gebeurtenis (wat is er gebeurd?)
      G= Gedachte (Wat dacht ik?)
  G= Gevoel (Wat voelde ik?)
G= Gedrag (Wat deed ik?)

Slide 40 - Slide

Opdracht in werkboek
-Conflict oplossen aan de hand van het 4G model
-Nabespreken

Slide 41 - Slide

Wat heb je geleerd van conflicten oplossen?

Slide 42 - Open question