YOUNG IMPACT SKILL MODULE 5 MINDSET

• Burgerschapsonderwijs
• LOB
• +4
• Middelbare school
• MBO
• vmbo, mavo, havo, vwo
• Leerjaar 1-6
• Studiejaar 1-4

Instructions

De modules maken gebruik van werkbladen die jongeren als geprinte versie of online kunnen invullen. Zorg dat de jongeren tot één van deze vormen toegang hebben. Als je de module klassikaal behandeld, bereid dan de module verder voor door de lesinstructies bij de individuele slides hieronder goed door te nemen. De notities kunnen ook opgevraagd worden tijdens het geven van de les.

In de module komen diverse voorbeeldchallenges voorbij. Deze video's laten acties zien van jongeren die het groots hebben aangepakt. Laat dat je niet misleiden; ook voor kleine challenges zijn de skills uit deze modules relevant. Bovendien telt elke impact, klein of groot! Bespreek dit ook met de groep.

DIVERSITEIT

SKILL MODULE

MINDSET

Deze module ‘Mindset’ hoort bij de Skill Modules van Young Impact. Er zijn 5 modules:

1. Projectmanagement

2. Teambuilding

3. Netwerken

4. Pitchen

5. Mindset

In dit filmpje introduceert Jahkini Bisselink het onderwerp van deze module. Bekijk samen het filmpje.

Hoe ga jij om met situaties waarin dingen anders gaan dan verwacht? Bespreek het samen.

Welke emoties roept dit op? Hou het heel breed. Je hoeft nog niet direct de diepte in.

Growth of fixed mindset?

Bekijk de video op de volgende slide

Impactmaker Seyfullah vertelde in het vorige filmpje dat je soms flexibel en creatief moet zijn als je een challenge aangaat. Dan kan een bepaalde mindset je goed helpen. Kijk het filmpje op de volgende slide  voor meer uitleg over verschillende mindsets.

 Herken je iets van jezelf? 

Bespreek in groepjes:

Herken je iets van jezelf?

Welke houding past bij wat jij eerder over jezelf hebt opgeschreven?

Wat betekent een ‘growth mindset’?

Hoe kan een ‘growth mindset’ je helpen bij je challenge?

Welke uitdagingen kun je tegenkomen?

Werkblad

Vul samen in wat er allemaal nodig is om jullie challenge te laten slagen. Hoe kan het anders lopen dan je dacht? En hoe kijk je daarnaar met een growth mindset?

Vul het onderdeel 'Growth Mindset' in op het werkblad. Door voorbereid te zijn op wat er mogelijk niet zal lukken of wat anders zal lopen, zul je makkelijker kunnen schakelen.

Plan B

Werkblad 1

Pak werkblad 1 er weer bij en bedenk oplossingen. Bijvoorbeeld: plan een meeting met je team, brainstorm over nieuwe ideeën, kijk naar wat er al wel lukt en ga vanuit daar verder, bedenk of het ook anders kan. Misschien moet je je plan wel iets kleiner maken? Of kies een andere doelgroep of andere activiteit. Overleg met de docent of iemand van Young Impact wat je het beste kunt doen, motiveer elkaar om niet op te geven, etc. Bedenk een plan B!

De kans bestaat dat ondanks alle voorbereidingen een challenge in de vooraf bedachte vorm niet door kan gaan. Bedenk daarom wat jullie plan B wordt, mocht de challenge niet meer haalbaar zijn. Zo zul je niet hoeven stressen en kan er altijd nog een challenge worden uitgevoerd, klein of groot.

1. Zorg voor een goede eerste kring

2. Wat is je 'why'? 

3. Wees creatief bij tegenslag

Nog even op een rijtje

Plan B

Werkblad 1

Pak werkblad 1 er weer bij en bedenk oplossingen. Bijvoorbeeld: plan een meeting met je team, brainstorm over nieuwe ideeën, kijk naar wat er al wel lukt en ga vanuit daar verder, bedenk of het ook anders kan. Misschien moet je je plan wel iets kleiner maken? Of kies een andere doelgroep of andere activiteit. Overleg met de docent of iemand van Young Impact wat je het beste kunt doen, motiveer elkaar om niet op te geven, etc. Bedenk een plan B!

De kans bestaat dat ondanks alle voorbereidingen een challenge in de vooraf bedachte vorm niet door kan gaan. Bedenk daarom wat jullie plan B wordt, mocht de challenge niet meer haalbaar zijn. Zo zul je niet hoeven stressen en kan er altijd nog een challenge worden uitgevoerd, klein of groot.