Entree MON LOB Curriculum Vitae (CV)

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

Na deze les kan je:

1. Opschrijven waarom je een CV stuurt
2. Opschrijven waarnaar recruiters kijken op een CV
3. Opschrijven: tips voor een goed CV
4. Een goed CV maken

Waarom maak je een CV?

Wat staat er op je CV?

https://www.bintselect.nl/nl/inspiratie-lab/kennis-carriere/hoe-recruiters-in-6-seconden-jouw-cv-beoordelen/#.X7OUwOWg-uU

Waarnaar kijken recruiters op een CV?

Naam

Huidige functietitel en werkgever

Startdatum huidige functie

Voorgaande functie en werkgever

Startdatum voorgaande functie

Opleiding

Hoe lang kijken recruiters naar een CV?

1. 5 minuten
2. 30 minuten
3. 6 seconden
4. 1 uur

Welke woorden komen
het meest voor op een CV?

https://www.youtube.com/watch?v=GJD07uaW0aI&feature=youtu.be

Hoe maak je een sterk cv? 5 tips

Welke 5 tips hoorde je?

> 3 tips: Verkoopdocument,,Het cv is een verkoopdocument geworden waar je alleen maar relevante zaken in zet. Natuurlijk moet er een compleet tijdlijntje in zitten, maar het gaat echt om het verkopen van jezelf. Wat heb jij een werkgever te bieden?” Daarbij worden ook vaak karaktereigenschappen genoemd. ,,Zeker in de krapper wordende arbeidsmarkt is het óók belangrijk dat je zelf aangeeft wat je te bieden hebt en wat je zelf belangrijk vindt”, aldus Bakker. De ultieme test? Geef iemand tien seconden je cv, trek het daarna weer terug en vraag wat er is blijven hangen.

Foto,,Een foto is heel belangrijk. Een goede foto waarop je laat zien wie je graag wilt zijn”, aldus Bakker. Maar, als het gaat om de inhoud, waarom moet er dan alsnog een beeld bij, vraag je je af. ,,Als je een gesprek hebt met iemand, kijk je toch ook naar iemand als hij of zij praat?”, zegt Bakker. ,,Het zegt veel over iemand. Ik zie bijvoorbeeld ook actiefoto’s voorbijkomen. Foto’s die laten zien waar iemand goed in is.”

Less is moreHet cv wordt steeds korter, ziet Bakker. Maximaal twee pagina’s, één voor een starter, twee voor heel ervaren mensen. ,,Natuurlijk verschillen de meningen, maar over het algemeen leggen recruiters cv’s die langer zijn dan twee pagina’s al snel terzijde.”

Tips komen uit: 

CV van het jaar: Zarina Ardjoen (SollicitatieLAB) in https://www.ad.nl/ad-werkt/waarom-zarina-het-allerbeste-cv-van-nederland-heeft~aa74e82d/

https://www.ad.nl/ad-werkt/waarom-zarina-het-allerbeste-cv-van-nederland-heeft~aa74e82d/

Ga naar:https://cvster.nl/templates-cv

klik op de link https://www.menti.com/f91x3r9a79

login op mentimeter.com met

[e-mail] (email)

Entree-5964 (password)

klik op 'present' 

De studenten gaan naar menti.com

De studenten tikken in de code bovenin het scherm van mentimeter.com

1. Klik de link aan op de volgende slide
2. Kies een template uit
3. Vul jouw gegevens in in het template
4. Download je CV
5. Deel je CV met je docent

https://cvster.nl/app/create-resume/templates

https://www.sollicitatie.info/cv-maken

de studenten kiezen een template

downloaden het gekozen template

voegen hun gegevens toe

slaan het cv op in OneDrive