4. Waadi en verloning volgens de uitzendcao 28/2

• Intercedent
• MBO
• Studiejaar 2

module 

Agenda

• Vragen over: CAO voor uitzendkrachten (15 min) en Inleiding arbeidsrecht en arbeidsovereenkomst (20 min) en Verschillende flexibele vormen arbeidsovereenkomst (onderdeel flexibele contractvormen)
  
• WAADI
• Verloning volgens uitzendcao

Leerdoelen

Waar staat Waadi voor?

Flexwerkers moeten dezelfde lonen en vergoeding krijgen als de eigen medewerkers van het bedrijf in eenzelfde functie.

JA

NEE

Als de eigen medewerkers bij de lunch gratis soep krijgen, geldt dit ook voor flexwerkers.

JA

NEE

Voorafgaand aan de uitzending moeten flexwerkers geïnformeerd worden over de vereiste beroepskwalificaties.

JA

NEE

Je vraagt de uitzendkracht 50 euro voor zijn inschrijving bij het uitzendbureau en het vinden van geschikte vacatures. Mag dat?

JA

NEE

Je vraagt de uitzendkracht 50 euro voor zijn inschrijving bij het uitzendbureau en het vinden van geschikte vacatures. Mag dat?

JA

NEE

De flexwerkers heeft een relatiebeding, waardoor hij na afloop van de opdracht niet direct in dienst kan komen bij de inlener. Mag dat?

JA

NEE

In een fabriek, waar verse sappen gemaakt worden, wordt op de productieafdeling gestaakt door het vaste personeel. Jouw opdrachtgever belt jou (de intercedent) in paniek op met een aanvraag voor vandaag voor vijf productiemedewerkers. Mag jij deze aanvraag aannemen?

JA

NEE

In een fabriek, waar verse sappen gemaakt worden, wordt op de productieafdeling gestaakt door het vaste personeel. Jouw opdrachtgever belt jou (de intercedent) op met een aanvraag voor een telefoniste om klanten af te bellen. Mag jij deze aanvraag aannemen?

JA

NEE

Waadi

Gebod 1: Gelijke behandeling

Gebod 2: Informatie veiligheid (doorgeleidingsplicht)

Verbod 1: Verbod op tegenprestatie

Verbod 2: Belemmeringsverbod

Verbod 3: verbod op ter beschikking stellen bij arbeidsconflict

Verbod 4: Verbod op ter beschikking stellen zonder registratie (in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel)

Inlenersbeloning

Volgens de Waadi heeft iedere flexwerker recht op de inlenersbeloning. Dat wil zeggen: hij heeft recht op dezelfde salarisbetaling die de inlener geeft aan zijn eigen vaste medewerker in dezelfde (of een vergelijkbare) functie. Je hoeft de inlenersbeloning niet te volgen op alle punten. De CAO voor Uitzendkrachten vermeldt precies welke elementen van de beloningsregeling bij de inlener verplicht toegepast moeten worden.

Om de inlenersbeloning op deze punten te kunnen volgen, zal je deze informatie op moeten vragen bij je inlener.

Welke elementen uit de beloningsregeling
van de inlener moeten verplicht worden
toegepast? Werk deze uit.

Wanneer CAO voor uitzendkrachten?

Een flexwerker wordt dus standaard volgens de inlenersbeloning beloond. Alleen als de flexwerker behoort tot de allocatiegroep kan een andere beloning worden toegepast, namelijk de CAO-beloning uit de CAO voor Uitzendkrachten. Dit kan gunstig zijn, omdat de salarissen dan wat lager uit kunnen vallen.

Tot de allocatiegroep behoren flexwerkers die:

1. door de overheid aangewezen zijn met afstand tot de arbeidsmarkt. Denk bijvoorbeeld aan uitkeringsgerechtigden met een Participatiewet-uitkering;
2. geen startkwalificatie, dat wil zeggen geen havo-, vwo- of mbo-niveau 2 diploma, hebben en via de uitzendonderneming een kwalificerende opleiding volgen. Deze opleiding moet erop gericht zijn dat een startkwalificatie wordt behaald.

Let op: een vakbekwame flexwerker, werkzaam in zijn eigen vak, kan nooit ingedeeld worden in de allocatiegroep!

Huiswerk

Module verloning volgens de uitzendcao.

Wat vonden we van deze les?

😒🙁😐🙂😃

Leerdoelen behaald?