rechten en plichten

Waarom denk je dat je dit vak krijgt in de richting OPB?
1 / 22
next
Slide 1: Open question
Recht en deontologieSecundair onderwijs

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Waarom denk je dat je dit vak krijgt in de richting OPB?

Slide 1 - Open question

INLEIDING: Rechten en plichten





Wat we als maatschappij belangrijk vinden (waarden en normen) zetten we om in rechten en plichten

Slide 2 - Slide

Wat is het nut van regels in een maatschappij, organisatie, school,....?

Slide 3 - Open question

Wat is recht?
  • een verzamelnaam voor alle regels die bestaan
  • In die regels staat: wat wel en niet mag, soms ook op welke manier
  • genoteerd in wetten
  • doel: ervoor zorgen dat mensen goed kunnen samenleven

Slide 4 - Slide

Het Belgisch recht
internationaal en Europees recht 
financieel recht        arbeidsrecht            bestuursrecht
fiscaal recht 
gerechtelijk recht             Burgerlijk recht                                      sociale zekerheidsrecht                            handelsrecht       Strafrecht              vennootschapsrecht

Slide 5 - Slide

Plichten: gelinkt aan rechten!
  • wat je moet doen vanwege de wet 
  • zorgen ervoor dat rechten worden nageleefd
  • Plicht om iets te doen of te laten

Slide 6 - Slide

Geef een voorbeeld van een recht en welke plicht daar uit voortvloeit

Slide 7 - Open question

in het werkveld

  • Rechten zorgvrager  ~ Plichten zorgverlener

  • rechten werknemer (zorgverlener) ~ Plichten werkgever

Slide 8 - Slide

Uit rechten van de zorgvrager vloeien
plichten van de zorgverlener tegenover zorgvrager
recht op informatie
recht op inspraak
recht op zeggenschap/beslissingsrecht
recht op bijstand

Slide 9 - Slide

Ana heeft ADD. Haar mama wil dat ze apart zit wanneer ze huiswerk maakt in de BKO. Zij mag dit vragen want ze heeft ...
A
recht op bijstand
B
recht op inspraak
C
recht op informatie
D
zeggenschap

Slide 10 - Quiz

Wanneer het voedingsschema van de peuters verandert, moeten de ouders niet op de hoogte worden gebracht. Dit is het recht van de zorgverlener.
A
ja
B
neen

Slide 11 - Quiz

De zorgnoden van Ellis (4 jaar) zijn zo hoog dat de school hier niet meer aan tegemoet kan komen. Ze heeft gespecialiseerde hulp nodig. Haar ouders hebben in dit geval...
A
recht op bijstand
B
beslissingsrecht
C
informatieplicht

Slide 12 - Quiz

Slide 13 - Link

uit rechten van de zorgverlener vloeien plichten tegenover de werkgever
recht op alle informatie en plicht om informatie door te geven
recht op goede samenwerking en plicht om goed samen te werken
recht op goede arbeidsomstandigheden en correct toepassen arbeidsovereenkomst en plicht naleven arbeidscontract
plicht verder bekwamen vaardigheden
plicht veiligheid te waarborgen

Slide 14 - Slide

Hoe noemen we het moment waarop de zorgverlener alle info moet meedelen aan teamleden?
A
de briefing
B
de mailing
C
de overdracht
D
de meeting

Slide 15 - Quiz

Bij het recht op een goede samenwerking hoort de plicht om zelf goed samen te werken. Geef een voorbeeld

Slide 16 - Open question

Plichten werkgever
Je hebt recht op goede arbeidsomstandigheden dus de werkgever is verplicht om de arbeidsovereenkomst correct toe te passen

bv plicht op pauzes te geven, tijdige uitbetaling loon, geven van goede begeleiding,....

Slide 17 - Slide

Professionele gedragscode

  • gedragsregels en aanbevelingen voor een bepaald beroep of organisatie
  • aanvaardbaar en niet aanvaardbaar gedrag
  • geschreven/ongeschreven gedragscode 
  • zorgt ervoor dat je professioneel kunt handelen

Slide 18 - Slide

Gaat het in een gedragscode enkel over hoe je met cliënten moet omgaan?

Slide 19 - Open question

gedragscode in zorg en welzijnssector
respect voor beroepsgeheim, privacy,..
professionele zorgrelatie 
veilige omgeving
holistische benadering 
verantwoordelijkheidszin
zakelijke omgangsvormen
persoonlijke hygiëne

Slide 20 - Slide

Conflicten over rechten en plichten
Rechten van zorgvrager of zorgverleners worden niet gerespecteerd
Plichten zorgverleners of werkgever worden niet nageleefd
Ongewenst gedrag tussen collega's, tussen zorgverlener en zorgvrager of tussen werknemer en werkgever

Slide 21 - Slide

Met wie of waar zou je deze problemen kunnen bespreken?

Slide 22 - Open question