G5 BE30-31_Personeel en Organisatie

Bedrijfseconomie G5
P&O H3/4
1 / 20
next
Slide 1: Slide
BedrijfseconomieMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5,6

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Bedrijfseconomie G5
P&O H3/4

Slide 1 - Slide

Voorspelbaar gedrag?
Hoe gaan we dat doen, ik hier, jullie daar?! 

Iedereen heeft eigen device, dat werkt en opgeladen is. 
Ik verwacht dat je camera werkt en dat je ook oordopes/headsetje hebt. 

Ik zal veelal LessonUp gebruiken, in combinatie met ZOOM (1 klassikaal met iedereen, 1 voor aparte uitleg/overleg). Standaard regel bij deelname: camera aan, geluid aan (oordopjes/headset), microfoon uit. 

Maak van je hart geen moordkuil, niet blij? Voel je vrij dit met me te bespreken: w.vanderkamp@cgu.nl 

Slide 2 - Slide

Voorspelbaar gedrag?

Slide 3 - Slide

Leerdoelen
Na vandaag, 





Spoorboekje

  • Introductie
  • Voorspelbaargedrag
  • Wie is er ?
  • LessonUp account 
  • It's Learning Planner
  • Huiswerk vorige keer (vragen?)
  • Functioneringsgesprekken
  • LearnBeat voortgang een op een

  • P&O H3/H4 
  • Huiswerk

  • Leerdoelen check



Slide 4 - Slide

Zo voer je een functioneringsgesprek 
met je werknemers (en zo niet)

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Video

Wordt er in een functioneringsgesprek ook een beoordeling gegeven?
A
ja
B
nee

Slide 7 - Quiz

Wat is kenmerkend voor een functioneringsgesprek?
A
salaris word besproken
B
het is tweerichtingsverkeer
C
je word ook beoordeeld
D
arbeidsvoorwaarden worden besproken

Slide 8 - Quiz

Voor u gelezen; Arbeidsmarkt?
Freelance is geen arbeidsrelatie?

Verder met H3 / H4
in LearnBeat


timer
10:00

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

wat is niet waar?
A
Vakantiedagen zijn geregeld in de cao
B
iedereen heeft een cao
C
je baas moet zich houden aan de cao
D
op www.cao.nl staan de cao's

Slide 11 - Quiz

Wat is een CAO?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve Arbeidsonderneming
C
Centrale Arbeidsonderneming
D
Collectieve Arbeidsovereenkomst

Slide 12 - Quiz

De vakbond komt vooral op voor de belangen van:
A
Ouderen
B
Werkgevers
C
Jongeren
D
Werknemers

Slide 13 - Quiz

Een voorbeeld van een vakbond is ...
A
FNV
B
VVD
C
PVDA
D
AOB

Slide 14 - Quiz

werkgeversorganisaties

Nederlands Horeca gilde en KHN zijn voorbeelden van werkgeversorganisaties.

Deze organisaties vertegenwoordigen de werkgevers.

Slide 15 - Slide

Een voorbeeld van een werkgeversorganisatie is ...
A
PVV
B
VNO-NCW
C
PVDA
D
AOB

Slide 16 - Quiz

Wat ga je vragen? 
Ik deel jullie @Random in een break-out Room. (of als jullie fysiek willen/kunnen overleggen, ook best, zolang jullie de opbrengst maar kunnen presenteren). Bedenk welke vragen je zou stellen als sollicitatiecommissie voor een functieprofiel als bij casus I van Hoofdstuk 1 & 2. Let op: het gaat me hierom dat jullie de vragen als sollicitatiecommissie bedenken. Selectiecriteria. (niet brieven schrijven!). Zoek op internet vervolgens op diverse vacature sites een vergelijkbare vacature en verzamel informatie, hoe mensen in deze tijd moeten solliciteren. Vergelijk de eisen. Presenteer je bevindingen in een Google Presentatie. 


timer
25:00

Slide 17 - Slide

Werken in LearnBeat
Deze week H1/H2 A tm F in LearnBeat

timer
25:00

Slide 18 - Slide

Neem even een break
timer
4:30

Slide 19 - Slide

Leerdoelen: check?
Leerdoelen

Slide 20 - Slide