Burgerschap 1J2 30-9-2020

Welkom bij burgerschap!
1 / 34
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

This lesson contains 34 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 105 min

Items in this lesson

Welkom bij burgerschap!

Slide 1 - Slide

We starten met een filmpje..

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Video

Doel van deze les..
- de student kan wit/zwart werken onderscheiden.
- de student kan benoemen wat een vakbond is.
- de student kan toelichten wat cao is.

Slide 4 - Slide

Wat komt er bij kijken als jij een nieuwe baan heb?

Slide 5 - Mind map

Werk
- Waarom werken als persoon?
- Bedrijf
- Samenleving

Slide 6 - Slide

Afspraken
- Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsvoorwaarden
- CAO

Slide 7 - Slide

Werk krijg je alleen maar door te solliciteren.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 8 - Quiz

Wit / zwart werken
- wit werken
- voordeel/nadeel
- zwart werken
- voordeel/nadeel

Slide 9 - Slide

Vakbonden

Slide 10 - Slide

Wat is een vakbond?

Slide 11 - Open question

Een vakbond is een vereniging van werknemers in een bepaalde branche, die opkomt voor de belangen van haar leden.

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Video


Zoek een afbeelding op het internet van een vakbond.
Sla deze op.

Slide 14 - Slide

Plaats hier een foto van een vakbond.

Slide 15 - Open question

Slide 16 - Slide

Loon
- Brutoloon
- Nettoloon

Je werkgever betaald voor jou:
- premies werknemersverzekeringen bijvoorbeeld: arbeidsongeschiktheid, ziekte, werkloosheid
- bijdrage zorgverzekeringswet

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Video

Wat is het verschil tussen bruto en nettoloon?
A
bruto is het salaris zoals afgesproken en vastgelegd in het contract. Het nettoloon is het bedrag dat jouw werknemer uiteindelijk op zijn of haar bankrekening gestort krijgt.
B
netto is het salaris zoals afgesproken en vastgelegd in het contract. Het brutoloon is het bedrag dat jouw werknemer uiteindelijk op zijn of haar bankrekening gestort krijgt.
C
bruto en nettoloon is het zelfde.

Slide 19 - Quiz

Fulltime / parttime dienstverband

Slide 20 - Slide

Voorbeeld arbeidsovereenkomst
- De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van een jaar.
- De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan op basis van een fulltime dienstverband.
- De werknemer stemt in met het verrichten van onregelmatige diensten.
- De werknemer is flexibel inzetbaar. De werkgever draagt de kosten voor bijscholing van de werknemer. 

Slide 21 - Slide

Vraag 1
- De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van een jaar.


Slide 22 - Slide

Om wat voor arbeidsovereenkomst gaat het hier?
A
contract voor onbepaalde tijd
B
contract voor een half jaar
C
contract voor bepaalde tijd
D
contract voor 3 maanden

Slide 23 - Quiz

Vraag 2
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan op basis van een fulltime dienstverband. 

Slide 24 - Slide

Hoeveel uur werk je bij een fulltime dienstverband?
A
minimaal 16 uur per week
B
minimaal 24 uur per week
C
minimaal 32 uur per week
D
minimaal 36 uur per week

Slide 25 - Quiz

Vraag 3
De werknemer is flexibel inzetbaar. De werkgever draagt de kosten voor bijscholing van de werknemer. 

Slide 26 - Slide

Wat betekent 'flexibel inzetbaar'?

Slide 27 - Open question

Denk jij dat jij flexibel moet zijn in jou branche?

Slide 28 - Open question

Meer geld?
- Vakantiegeld
- Reiskosten
- Scholing
- Doorgroeien

Slide 29 - Slide

We gaan nu richting de evaluatie van de les..

Slide 30 - Slide

Noem 3 dingen die je geleerd heb.

Slide 31 - Open question

Noem 2 dingen die je interessant vond.

Slide 32 - Open question

Stel nog een vraag.

Slide 33 - Open question

Einde!

Slide 34 - Slide