workshop interviewvaardigheden deel 1

• Nederlands
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 3

interviewvaardigheden

deel 1

interviewen doe je zo:

Wie zou jij wel eens willen interviewen?

Interviewvaardigheden

tweegesprek. 

Het doel:  het verkrijgen van informatie. 

Met gesloten vragen (vragen waarop het antwoord ja of nee is) vraag je meestal naar feiten. 

Dit gebeurt vaak door middel van bijvoorbeeld enquêtes. 

Met een mondeling interview vraag je vaak naar meningen. Meningen kun je het beste verkrijgen door open vragen te stellen. 

Bij open vragen krijg je meestal een uitgebreider antwoord.

soorten interviews:

gestandaardiseerd interview - hiermee wordt naar feiten gevraagd, vragen etc. liggen vooraf al vast

niet gestandaardiseerd interview - hierbij ligt alleen het onderwerp vast, dit is dus echt een gesprek

half gestandaardiseerd interview - per onderwerp is steeds 1 open beginvraag vastgesteld, waarna er verder ingegaan wordt op dit onderwerp.

Interviewschema

Introductie: jezelf voorstellen, het onderwerp introduceren, het doel van het interview vertellen, aangeven hoe de procedure verloopt (wat doe je met de gegevens enz.)

Beginvraag: met deze vraag nodig je degene die je interviewt uit om veel te vertellen over het onderwerp. De beginvraag is altijd een open vraag.

technieken

verschillende soorten vragen. 

- gesloten vragen.(waar, wat, hoeveel enz.) 

-open vragen. Op deze vragen krijg je meestal een uitgebreider antwoord. 

directe en indirecte vragen.

Met een directe vraag, vraag je meteen naar iemands mening. (bijv. wat vond je van...).

Een indirecte vraag is ook bedoeld om achter iemands mening te komen, maar hierbij vraag je om het onderwerp heen. 

onderwerpen

Een interview kan gaan over één hoofdonderwerp, maar ook over verschillende onderwerpen. 

Zelfs wanneer het interview over één onderwerp gaat, zijn er deelonderwerpen te onderscheiden.

 Steeds wanneer je met zo'n deelonderwerp start, begin je met een hoofdvraag. 

verbale en non-verbale technieken. 

Verbale techniek: samenvatten. 

Verduidelijking vragen (bij bijvoeglijke naamwoorden)

non-verbale techniek: je houding 

 voorover zitten, aankijken, gezichtsuitdrukking, gebaren met je handen. 

Af en toe een stilte is niet erg, mensen kunnen dan even nadenken.

doorvragen

Wanneer antwoorden niet helemaal duidelijk zijn, kun je een doorvraag stellen. 

suggestieve vragen vermijden! Je laat hierin al een soort van antwoord doorschemeren in de vraag en daardoor wordt het voor de geïnterviewde moeilijk is zijn eigen mening te geven.

Bedenk in een tweetal een hoofdvraag met 3 deelvragen voor een interview met een willekeurige klasgenoot.

oefeninterview

interviewer

geinterviewde

hulpinterviewers

observatoren

oefeninterview

Introductie: jezelf voorstellen, het onderwerp introduceren, het doel van het interview vertellen, 

Beginvraag (open vraag)

vervolgvragen

Wat heb je allemaal gezien in het interview?

goede introductie, open/gesloten vragen, feiten/meningen, doorvragen, samenvatten, afsluiten, etc.

Wat heb je gezien in het oefeninterview

interviewen doe je dus zo:

voorbeeldje van hoe het niet moet:

https://www.youtube.com/watch?v=slFsD6KE-BY

;)

https://www.youtube.com/watch?v=H2v2tYNZOcw

;)