Contractarbeidsomstandigheden: Rechten en plichten van werkgevers en werknemers

check in
hoe zit iedereen erbij?
1 / 34
next
Slide 1: Slide
HandelMBOStudiejaar 1

This lesson contains 34 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

check in
hoe zit iedereen erbij?

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Contractarbeidsomstandigheden: Rechten en plichten van werkgevers en werknemers

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Leerdoelen
- Kennis van de definitie van contractarbeidsomstandigheden
- Inzicht in de rechten en plichten van werkgevers en werknemers

Slide 3 - Slide

Leg de leerdoelen uit en benadruk het belang van de lesstof.
Wat weet jij al over contractarbeidsomstandigheden?
maak in tweetallen een woordweb

Slide 4 - Mind map

This item has no instructions

Definitie
Contractarbeidsomstandigheden zijn de werkomstandigheden die in een arbeidscontract zijn vastgelegd.

Slide 5 - Slide

Leg de definitie uit en vraag of er vragen zijn.

Slide 6 - Video

This item has no instructions

wat zijn rechten?

Slide 7 - Mind map

This item has no instructions

Rechten van werknemers
- Recht op een veilige en gezonde werkomgeving
- Recht op een eerlijk loon
- Recht op vakantie
- Recht op redelijke werktijden

Slide 8 - Slide

Beschrijf de rechten van werknemers en vraag naar voorbeelden.
Plichten van werkgevers
- Zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving
- Betalen van een eerlijk loon
- Zorgen voor vakantiedagen
- Zorgen voor redelijke werktijden

Slide 9 - Slide

Beschrijf de plichten van werkgevers en vraag naar voorbeelden.
Contracten
Er zijn verschillende soorten contracten, zoals tijdelijke en vaste contracten. Het is belangrijk om goed te kijken naar de voorwaarden in het contract.

Slide 10 - Slide

Beschrijf verschillende soorten contracten en benadruk het belang van het lezen van de voorwaarden.

Slide 11 - Video

This item has no instructions

Risico's
Er zijn risico's verbonden aan contractarbeid, zoals onzekerheid over het behoud van werk en minder rechten dan bij een vast contract.

Slide 12 - Slide

Leg de risico's uit en vraag naar ervaringen.
Wetgeving
Er zijn wetten en regels die werknemers beschermen tegen misbruik en uitbuiting door werkgevers.

Slide 13 - Slide

Beschrijf de wetgeving en vraag naar voorbeelden.
Arbowet
De Arbowet verplicht werkgevers om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden en werknemers te beschermen tegen gezondheidsrisico's.

Slide 14 - Slide

Leg de Arbowet uit en vraag naar voorbeelden.
CAO
Een CAO is een collectieve arbeidsovereenkomst tussen werkgevers en werknemers die afspraken bevat over arbeidsvoorwaarden.

Slide 15 - Slide

Beschrijf wat een CAO is en vraag naar voorbeelden.
Loon
Het loon moet voldoen aan het wettelijk minimumloon en mag niet onder het cao-loon liggen.

Slide 16 - Slide

Leg uit hoe het loon is geregeld en vraag naar ervaringen.
Vakantiedagen
Werknemers hebben recht op wettelijke vakantiedagen en mogelijk extra dagen volgens de cao.

Slide 17 - Slide

Leg uit hoe vakantiedagen zijn geregeld en vraag naar ervaringen.
Werk-privébalans
Een goede werk-privébalans is belangrijk voor de gezondheid en het welzijn van werknemers.

Slide 18 - Slide

Leg het belang van een goede balans uit en vraag naar tips.
Zelfstandigen
Zelfstandigen hebben minder zekerheid en minder rechten dan werknemers in loondienst. Het is belangrijk om hier rekening mee te houden.

Slide 19 - Slide

Leg het verschil uit en vraag naar ervaringen.
Risico's voor zelfstandigen
Zelfstandigen hebben risico's op het gebied van inkomen, arbeidsongeschiktheid en pensioenopbouw.

Slide 20 - Slide

Leg de risico's uit en vraag naar ervaringen.
Opdracht
Maak in groepjes van twee of drie een lijst met vragen die je aan een werkgever zou stellen voordat je een contract tekent.

Slide 21 - Slide

Geef de opdracht en geef de groepjes 10 minuten om te brainstormen.
Opdracht bespreken
Laat de groepjes hun vragenlijst presenteren en bespreek welke vragen belangrijk zijn en waarom.

Slide 22 - Slide

Geef de groepjes de kans om te presenteren en leid daarna een discussie.
Quiz
Test je kennis met deze quiz over contractarbeidsomstandigheden.

Slide 23 - Slide

Maak gebruik van een online tool of maak een eigen quiz.
Wat is het doel van betere contractarbeidsomstandigheden?
A
Meer winst voor bedrijven
B
Minder kosten voor werkgevers
C
Meer flexibiliteit voor werkgevers
D
Meer zekerheid en bescherming voor contractwerknemers

Slide 24 - Quiz

This item has no instructions

Wat is een voorbeeld van een contractarbeidsomstandigheid?
A
Recht op een vast contract na 1 jaar
B
Vaste werktijden
C
Vast aantal vakantiedagen per jaar
D
Geen recht op doorbetaling bij ziekte

Slide 25 - Quiz

This item has no instructions

Welke wet beschermt de contractwerknemers?
A
De Wet gelijke behandeling
B
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
C
De Wet werk en zekerheid
D
De Arbowet

Slide 26 - Quiz

This item has no instructions

Wie is verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van contractwerknemers?
A
De werkgever
B
De werknemer
C
De vakbond
D
De overheid

Slide 27 - Quiz

This item has no instructions

Wat zijn contractarbeidsomstandigheden?
A
De werkomstandigheden van vaste werknemers
B
De nadelen van contractwerk
C
De werkomstandigheden van contractwerknemers
D
De voordelen van contractwerk

Slide 28 - Quiz

This item has no instructions

Antwoorden quiz
Bespreken van de antwoorden van de quiz en de belangrijkste punten nogmaals benadrukken.

Slide 29 - Slide

Geef de antwoorden en bespreek eventuele vragen.
Conclusie
Je weet nu wat contractarbeidsomstandigheden zijn en welke rechten en plichten werkgevers en werknemers hebben. Daarnaast heb je geleerd welke risico's er zijn en hoe je deze kunt vermijden.

Slide 30 - Slide

Herhaal de leerdoelen en geef de studenten de kans om vragen te stellen.
Bronnen
- Rijksoverheid.nl
- FNV.nl
- CNV.nl

Slide 31 - Slide

Verwijs naar nuttige bronnen voor verdere informatie.
Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Slide 32 - Open question

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.
Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Slide 33 - Open question

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.
Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

Slide 34 - Open question

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.