Sollicitatiegesprek

    Sollicitatiegesprek voeren
1 / 12
next
Slide 1: Slide
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 4

This lesson contains 12 slides, with text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

    Sollicitatiegesprek voeren

Slide 1 - Slide

Lesplanning
  • Tip voorbereiden sollicitatiegesprek
  • Meest gestelde vragen 
  • Do`s en dont`s bij een sollicitatiegesprek 
  • Sollicitatiegesprek oefenen in duo's
  • Schrijven van je reflectie

Slide 2 - Slide

Leerdoelen
  • Jij weet hoe je je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek
  • Jij weet wat je wel en niet moet doen bij een sollicitatiegesprek

Slide 3 - Slide

Voorbereiden op het 1e sollicitatiegesprek
  • Zoek meer informatie over het bedrijf, bedenk wat je hier leuk aan vind en waarom het bij jou past;
  • Lees je sollicitatiebrief, CV en de vacature waar je op hebt gesolliciteerd;
  • Wat zijn de eisen uit vacature,  begrijp je alle eisen? 
  • Wat spreekt je aan uit de vacature?
  • Bedenk voor jezelf welke mogelijke vragen gesteld kunnen worden en bedenk hier antwoorden op;
  • Bedenk de vragen die jij wilt stellen tijdens het gesprek.

Slide 4 - Slide

Voorbereiden op het 1e sollicitatiegesprek
  • Bekijk de route die je moet afleggen naar het bedrijf en evt. waar je kunt parkeren;
  • Oefen het gesprek met bijv. vrienden of familie;
  • Besteed aandacht aan je uiterlijke verzorging;
  • Bekijk wat de "dresscode" is van het bedrijf en de functie;
  • Zorg dat je op tijd bent (minimaal 10 minuten voor het gesprek begint);

Slide 5 - Slide

Voorbeelden van meest gestelde vragen
  • Wie ben je?
  • Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
  • Waarom hebben wij jou nodig?
  • Wat zijn je meest positieve eigenschappen?
  • Wat zijn je negatieve eigenschappen?
  • Wat uit deze vacature sprak je het meest aan?
  • Wat uit deze vacature spreekt je het minst aan?
  • Ben je stressbestendig?
  • Waarom wil je bij ons komen werken?
  • Wat weet je al van ons bedrijf?
  • Heb je nog meer sollicitaties lopen?
  • Wat is het opzegtermijn bij je huidige werkgever?

Slide 6 - Slide

Sollicitatiegesprek

- Doel: Kijken of de baan voor jou geschikt is. De werkgever wil dit weten maar jijzelf ook.

- Er wordt beoordeeld of jij geschikt bent voor de baan of functie en of jij past binnen de bedrijfscultuur

- Je krijgt vragen over de reden van je sollicitatie, je werkervaring en belangrijkste persoonlijke eigenschappen

Slide 7 - Slide

Sollicitatiegesprek

- De werkgever let niet alleen op de inhoud van jouw antwoorden, maar op non-verbale communicatie en de manier waarop je spreekt. Ze zien graag enthousiasme en een positieve houding.

- Schrijf eventueel vooraf de vragen op die je wilt gaan stellen, probeer te voorspellen wat er aan je gevraagd kan worden.


Slide 8 - Slide

0

Slide 9 - Video

Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Na je eerste gesprek hoor je soms of je direct aangenomen bent. 
  • Het kan ook zijn dat je een assessment moet doen of dat er een tweede gesprek met bijvoorbeeld directe collega's of een afdelingshoofd plaats vind.
  • Wanneer je na je eerste gesprek gehoord hebt dat je aangenomen bent, wordt er een gesprek met P&O ingepland.
  • Tijdens het gesprek maak je o.a. afspraken over je salaris, werktijdfactor, evt. opleiding (opleidingskosten, nawerktijd) en secundaire arbeidsvoorwaarden ( bijv.13de maand, laptop, auto, telefoon van de zaak)

Slide 10 - Slide

Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Zorg dat je vooraf de CAO doorneemt, zodat je weet wat je rechten zijn en waar je over kunt onderhandelen.
  • Vaak wordt er gevraagd om een recente salarisstrook mee te nemen, als vertrekpunt voor de salarisonderhandelingen.
  • Tevens wordt er vaak gevraagd o.a. de volgende documenten aan te leveren of mee te nemen: geldig legetimatiebewijs , je diploma's, big-registratie en vaccinatiebewijs.

Slide 11 - Slide

  • Oefen met elkaar het gesprek:
  • Je gaat in het duo dat elkaars brief beoordeeld heeft een sollicitatiegesprek voeren met behulp van de gegeven vragen (slide 6). 
  • Wanneer je klaar bent schrijf je individueel je reflectie op de gegeven feedback op je brief, hierin reflecteer je tevens op het gevoerde gesprek. 

Slide 12 - Slide