SLB - ZZP

• Management Generiek
• MBO
• Studiejaar 2,4

BEGINNEN ALS 

ZZP'ER

Wat is je beeld
over ZZP?

Voordelen / nadelen

Eigen baas	Niet verzekerd
Uurtarief hoger	Geen pensioenopbouw
Zelf opdrachtgevers bepalen	Verantwoordelijk voor je werk
Werken met mensen die je leuk vindt	Zelf administratie bijhouden
Flexibel werk	Belasting afdragen

Stappen

• Plan opstellen; wat voor werkzaamheden wil je doen? Wat voor opdrachtgevers?
• Naam kiezen
• Uurtarief bepalen
• Logo / huisstijl ontwerpen
• Eventueel website laten maken
• Programma uitzoeken voor urenadministratie en boekhouding 
• Inschrijven bij KvK
• Zakelijke rekening openen 
• Netwerk inschakelen

Wat wil je doen?

• Productieleider
• Zakelijk leider
• Marketeer
• Locatiemanager

Uurtarief

"Indien een ZZP’er wordt ingezet voor een onder deze cao vallende functie in verband met incidenteel voorkomende werkzaamheden en/of werkzaamheden voor zeer korte duur en/of werkzaamheden waarvoor bijzondere competenties zijn vereist en waarbij de werksituatie (nagenoeg) gelijk is (of in hoge mate overeenkomt) met die van een werknemer, vormt het loon-functiegebouw in deze cao de basis voor de honorering. Dat betekent dat het (uur)tarief dat wordt afgesproken minimaal overeenkomt met het bij de functie horende salarisniveau, verhoogd met ten minste 45 % per 1 januari 2022 en 50% per 1 januari
2023."

- CAO Nederlandse Podia

Uurtarief berekenen

• Fulltime loon in CAO is 2342,43
• Maandsalaris x 3 = je salaris per 3 maanden. 
• (2342,43 x 3 = 7027,29)
• Je salaris per 3 maanden / 13 = je weeksalaris
• (7027,29 / 13 = 540,56)
• Je weeksalaris / je arbeidsuren per week = je uurloon.
• (540,56 / 36 = 15,-)

Het (uur)tarief dat wordt afgesproken moet minimaal overeenkomen met het bij de functie horende salarisniveau, verhoogd met ten minste 45 %. Dus dat betekent: 

15,00 x 1.45 = 21,75 is het minimum uurloon voor een productie medewerker

Administratie

• Urenregistratie
• Boekhoudprogramma: Gekko, Moneybird
• Zakelijke rekening 

Factuur

• Vermeld het factuurnummer
• Datum en plaats
• Geleverde diensten
• Namen en adressen
• btw
• KvK
• Bijlage
• Betalingsmogelijkheden

Arbeidsvoorwaarden

- Gegevens van de opdrachtnemer en opdrachtgever.

– Omschrijving van de werkzaamheden: wat is het beoogde eindresultaat?

- Begin- en einddatum van de opdracht.

- Vergoeding voor de werkzaamheden en het bijbehorende btw-percentage.

- Vergoeding voor de gemaakte onkosten: spreek af voor wie de kosten zijn.

- Betalingsvoorwaarden: wanneer wordt er gefactureerd, en op welke wijze?

- Verplichtingen en zorg van de opdrachtgever: ook voor opdrachtgevers geldt de zorgplicht.

- Zelfstandigheid opdrachtnemer: er mag geen gezagsverhouding zijn.

- Vrijwaring opdrachtgever en opdrachtnemer: preventief verdelen van de risicoverdeling, bijvoorbeeld in het geval van een naheffingsaanslag loonbelasting.

- Aansprakelijkheid en verzekering: wie is voor wat verantwoordelijk bij een ongeval, schade of letsel?

 - Opzegging van de overeenkomst

Verzekeringen

ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING (AOV)

• Particulier = erg duur
• De laatste jaren zie je meerdere broodfondsen ontstaan. Dit is een goedkopere, alternatieve vorm van verzekeren voor zelfstandigen. Daarbij spaar je met een groep mensen, vaak bekenden of mensen uit jouw beroepsgroep, zelf geld. Dat kan voor een bepaalde periode worden uitgekeerd bij ziekte. Lees via deze link meer over het broodfonds.

WERKLOOSHEIDVERZEKERING

PENSIOENVOORZIENING