Competenties

Competenties & kwaliteiten
Van een facilitair medewerker
1 / 26
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 2

This lesson contains 26 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Competenties & kwaliteiten
Van een facilitair medewerker

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Wat zijn competenties?
Vaardigheden.
Kwaliteiten.
Dat wat je al kan of nog wil leren.

Slide 3 - Slide

timer
1:00
Benoem competenties
van een facilitair medewerker

Slide 4 - Mind map

voorbeelden van kwaliteiten
behulpzaam
bescheiden
vriendelijk
nauwkeurig
rustig
verantwoordelijk


Slide 5 - Slide

timer
1:00
Benoem kwaliteiten
van een facilitair medewerker

Slide 6 - Mind map

timer
1:00
Wat is jouw
beste kwaliteit?

Slide 7 - Mind map

Ontwikkelpunten- valkuilen

Slide 8 - Slide

valkuilen
Je kunt ergens goed in zijn, maar je kunt dan ook doorschieten.
Je kwaliteit wordt dan een zwakte.
Ben je bijv. erg besluitvaardig, dan kun je in de valkuil trappen en drammerig worden.
Of met te veel zelfvertrouwen kun je arrogant overkomen.

Slide 9 - Slide

Wat is de valkuil bij nauwkeurigheid?
A
te traag worden
B
perfectionisme
C
A en B zijn goed

Slide 10 - Quiz

Wat is de valkuil van relaxt zijn?
A
Luiheid
B
Teveel stress hebben
C
A en D zijn goed
D
Te weinig initiatief tonen

Slide 11 - Quiz

Wat is de valkuil van iemand die heel vriendelijk is?
A
Please gedrag
B
Jezelf tekort doen
C
Over zich heen laten lopen
D
Chagrijnig worden

Slide 12 - Quiz

Allergieën
Iemand anders kan bij jou irritatie oproepen. 
Waar stoor jij je het meeste aan bij een ander?
Dat is jouw allergie.
Zo'n allergie is vaak een eigenschap, tegenovergesteld aan jouw kwaliteit
Voorbeeld: als je erg bescheiden bent, kun je je mateloos storen aan mensen die heel erg opscheppen over zichzelf. 

Slide 13 - Slide

Waar irriteer jij je het meeste
aan bij een ander?

Slide 14 - Mind map

Wat is de allergie van iemand die zelf heel bescheiden is?
A
Mensen die opscheppen over zichzelf
B
Mensen die heel aanwezig zijn
C
Mensen die zich anders voordoen
D
Mensen die liegen

Slide 15 - Quiz

Wat is de allergie van iemand die heel relaxt is?
A
Mensen die opscheppen over zichzelf
B
Mensen die heel aanwezig zijn
C
Mensen die zich anders voordoen
D
Mensen die liegen

Slide 16 - Quiz

Van valkuil naar uitdaging
In de afbeelding van het kernkwadrant staat: Positief tegenovergestelde. 

Dus: het tegenovergestelde van je valkuil. In een positief woord benoemd. Want je uitdaging is een ontwikkelpunt. En een ontwikkelpunt is altijd positief: wat je wilt leren/ontwikkelen. 

Slide 17 - Slide

Wat is de allergie van iemand die veel initiatief toont
A
Mensen die afwachtend zijn
B
Mensen die lui zijn
C
Mensen die zich anders voordoen
D
Mensen die liegen

Slide 18 - Quiz

Uitdagingen
De vervelende eigenschap van de ander is een kwaliteit waarin zij is doorgeschoten. 
Dat kan dan een belangrijk ontwikkelpunt zijn. Een uitdaging. Wat zou je kunnen doen om jouw valkuil te voorkomen? 

Als je te dominant bent, kun je misschien wat vaker je mond houden of naar anderen luisteren.

Slide 19 - Slide

Wat zijn jouw uitdagingen?
(ofwel, ontwikkelpunten)?

Slide 20 - Open question

Slide 21 - Slide

Kernkwadrant

Kwaliteit                                   Valkuil                                            Allergie                                    Uitdaging

Daadkracht                     Drammerigheid                                Passiviteit                                 Geduld
Behulpzaamheid           Bemoeizucht                              Afstandelijkheid                  Zelfstandigheid
Relativeringsvermogen  Lichtzinnigheid                   Zwaarmoedigheid                  Serieus zijn
Spontaniteit                          Wispelturigheid                     Rechtlijnigheid               Consequent zijn   
Flexibiliteit             Met alle winden meewaaien                Starheid                      Standvastigheid
Accuratesse                       Pietluttigheid                               Warrigheid                           Creativiteit
Durf                                       Overmoedigheid                         Geremdheid                     Voorzichtigheid


























Slide 22 - Slide

Hoe zou je dit verwoorden in een sollicitatiegesprek?

Slide 23 - Open question

Wat is reflecteren 
  • Reflecteren is het terugblikken op je eigen handelen en ervaringen, daarover nadenken en vandaar uit nieuwe keuzes maken.
  • Reflectie is de motor van ontwikkeling, want als je niet terugkijkt wat anders en beter kan, zie je ook geen ontwikkelpunten.

Slide 24 - Slide

  • Ontwikkelpunten: 
    Iedereen heeft ontwikkelpunten, maar hoe verwoord je deze op een positieve manier?
  • Groeien: 
      door nieuwe dingen te doen en fouten te maken leer en
      groei je!

Slide 25 - Slide

Wat hebben jullie geleerd?

Slide 26 - Open question