Covey - Eigenschap vier

• Geschiedenis
• Beroepsopleiding
• HBO
• Studiejaar 4

Eigenschap 4 - Denk in termen van win win

Start - werkvorm 

Iedereen krijgt een kaartje met een opdracht. 

De opdracht is in tweetallen. Ieder tweetal krijgt één stift. 

Houd allebei de stift vast.

Doe wat op je kaartje staat. 

Hoe ging dit?

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Covey - De 4e eigenschap

Van individueel naar (meer) samen

Zoeken naar oplossingen waarbij iedereen profiteert 

Denken in win - win

Leg kort uit wat de Covey 4e eigenschap inhoudt en waarom het belangrijk is om in termen van win-win te denken.

Visie

Covey ziet de win - win situatie als een visie op hoe je met mensen omgaat.

Denken in termen van winnen / winnen is een eigenschap van leiderschap in de persoonlijke omgang met anderen.

Beschrijf de voordelen van win-win denken en geef voorbeelden van situaties waarin deze eigenschap van pas kan komen.

Visie

Winnen - Winnen (samen)

Winnen - verliezen (positie, macht)

Verliezen - winnen (geen eisen)

Verliezen - verliezen (liever niks dan de ander)

Winnen (ieder  voor zich) 

Beschrijf de voordelen van win-win denken en geef voorbeelden van situaties waarin deze eigenschap van pas kan komen.

Niet denken in win - win? 

Gevolg: winnen - verliezen of verliezen - winnen situatie

OF verliezen - verliezen

De ene partij wint, de ander verliest. 

Beide partijen geven iets op --> niemand tevreden

 

Leg uit wat win-lose en lose-win situaties zijn en waarom deze situaties vaak ongewenst zijn.

Hoe zorg je voor win - win? 

Karakter 

Eerlijk, oprecht, volwassen, overvloed mentaliteit 

Relaties 

Oprecht zijn in je meningen en prioriteiten, zodat je vertrouwen hebt in je collega’s in je collega’s, zodat je van elkaar kan leren en samen tot creatieve oplossingen komt. 

Sluit de les af met een reflectie en zorg ervoor dat de leerlingen weten hoe ze de Covey 4e eigenschap kunnen toepassen in hun eigen leven.

Hoe zorg je voor win - win? 

Overeenkomsten

 Jezelf kunnen beoordelen op basis van overeenkomsten met je collega’s en vasthouden aan het datgene wat je hebt afgesproken. 

Structuren en processen 

Krijgen wat je beloont (geen rivaliteit) en de intentie hebben om elke dag te handelen naar een win - win. 

Sluit de les af met een reflectie en zorg ervoor dat de leerlingen weten hoe ze de Covey 4e eigenschap kunnen toepassen in hun eigen leven.

Hoe zorg jij voor een win - win situatie op de werkvloer?

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Een typisch voorbeeld van win - win 

Sluit de les af met een reflectie en zorg ervoor dat de leerlingen weten hoe ze de Covey 4e eigenschap kunnen toepassen in hun eigen leven.