Een goede vacature bevat telkens vijf rubrieken:1) Informatie over het bedrijf:
Gegevens: firmanaam, adres, telefoonnummer,...
Omschrijving: soort bedrijf, producten, grootte, omzet,...
2) Informatie over de functie:
Functietitel en taakomschrijving
3) Informatie over het profiel van de kandidaat:
Verwachtingen van het bedrijf: opleiding, ervaring, diploma, talenkennis,...
4) Informatie over het aanbod:
Loon, extra voordelen, soort contract, doorgroeimogelijkheden,...
5) Informatie over de sollicitatieprocedure:
Wat moet ik doen om te solliciteren? Welke documenten moet ik doorsturen en naar wie?