KDONG 1.1

• Ondernemend gedrag
• MBO
• Studiejaar 1

Ondernemend gedrag

Als je in een ondernemende organisatie werkt is het belangrijk dat je 

bereid bent jezelf en je (werk) omgeving te onderzoeken.

 

Hoe ondernemend gedraag jij je eigenlijk?

En hoe ondernemend is de organisatie waarin je werkt?

Als je dit in beeld hebt kun je een stap voorwaarts maken. 

Je kunt mogelijkheden voor verandering benoemen.

De belangrijkste veranderingen kun je in een verbetervoorstel opnemen. 

Hiermee laat je zien dat je initiatief neemt.

Welke vaardigheden vinden werkgevers het belangrijkst?

Werkprocessen

De student:

1. Onderzoekt zichzelf en zijn (werk)omgeving.

2.Signaleert mogelijkheden voor verandering in zijn eigen werk.

3. Neemt initiatief in zijn werk.

Ik ben al ondernemend genoeg

Eens

Oneens

Ik weet hoe ik mezelf moet verkopen.

Eens

Oneens

Ik verander mee met ontwikkelingen in de maatschappij.

Eens

Oneens

Ik wil graag ondernemender worden.

Eens

Oneens

Ik wil leren hoe ik mezelf kan onderscheiden van anderen.

Eens

Oneens

Planning lessen

20 lesweken

1 uur per week

3 praktijkopdrachten

Examenopdracht

3 Praktijkopdrachten

Praktijkopdracht 1 ‘dat ga ik onderzoeken’

Praktijkopdracht 2 ‘kansen en verbeteren’

Praktijkopdracht 3 ‘Initiatief nemen’

1 examenopdracht

Examenopdracht:

Onderzoek jezelf en je (werk)omgeving, 

signaleer mogelijkheden voor verandering in je eigen werk en neem initiatief in je werk.

Maak een portfolio van de 3 praktijkopdrachten die je hebt uitgevoerd.

Afnamecondities

Toetsvorm: Portfolio beoordeling

Examentijd: 15 minuten 

1 examenopdracht

Uitvoering

Het portfolio bevat de volgende onderdelen:

Ondernemend gedrag: praktijkopdracht 1 – volledig ingevuld

Ondernemend gedrag: praktijkopdracht 2 – volledig ingevuld

Ondernemend gedrag: praktijkopdracht 3 – volledig ingevuld

Waarom?

In ieder bedrijf wordt veel waarde gehecht aan gedrag en houding.

Jij hoopt met collega’s te werken die in staat zijn om aan het werk dat gebeuren moet, 

 toe te voegen en er toe doen.

Jij wilt een collega die kan aangeven waar hij goed in is en waar hij hulp van jou 

nodig heeft om een team te worden.

Die collega moet in staat zijn verbeteringen te zien.

Dit geeft jou kansen om mee te doen.

De collega moet verbeteringen kunnen plannen om meer zekerheid van slagen te hebben.

Bij ondernemend gedrag leer jij die collega te worden.

ALLES VERANDERT

AFHANKELIJK VAN TECHNOLOGIE

WAAR KUN JE NIET MEER ZONDER?

Digitalisering gaat een steeds grotere rol hebben op alles wat we doen. Denk aan online regelen van je belastingaangifte, je rekening op je mobiel beheren en online afspraken maken bij de dokter.

waar gebruik jij google allemaal voor?

gebruik jij Youtube ook voor je opleiding/werk?

Veranderingen

In de toekomst gaat technologie een grotere rol spelen in je werk en de samenleving. Het is daarom belangrijk dat je je voorbereidt op deze toekomst.

Anders eindig je zo…

Waarom ondernemend
gedrag nodig?

Beschrijf een situatie waarin jijzelf ondernemend gedrag liet zien

En, wanneer was je niet ondernemend?

Einde les 1

Volgende week gaan we