We lossen ruzie samen goed op - goede versie

De vreedzame school
1 / 12
next
Slide 1: Slide
BurgerschapskundeBasisschoolGroep 7

This lesson contains 12 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

De vreedzame school

Slide 1 - Slide

Wat is een conflict?

Slide 2 - Open question

Wat is een ruzie?

Slide 3 - Open question

Wat is een miscommunicatie?

Slide 4 - Open question

Wat is een compromis?
A
Een vreemd woord
B
een hele erge ruzie
C
een oplossing bij een ruzie waarbij iedereen een beetje toegeeft
D
een oplossing waar niemand blij mee is

Slide 5 - Quiz

Welke petten ken je? Geef bij iedere pet een uitleg.

Slide 6 - Open question

Hoe lossen we ruzie op, op school?

Slide 7 - Mind map

Introductie 
In deze les gaan we het hebben over conflicten.

Een conflict is een moment waarbij twee of meerdere mensen het oneens zijn en daardoor tot botsing komen.

Tijdens de les bekijk je hoe je kunt reageren op conflicten en hoe je ze kunt oplossen.  

Slide 8 - Slide

Wat is een conflict eigenlijk?

Voor de één is het een flinke vechtpartij terwijl het voor de ander al begint bij een boze blik.

Denk er even over na en bekijk dan het filmpje voor uitleg.

1. Wat verwacht je?

Slide 9 - Slide

Probeer in de win-winsituatie te komen.


Wanneer doordrukken?
Als je in een conflict doordrukt, ga je de strijd aan. Je houdt vooral je eigenbelang in de gaten.

Een conflict oplossen door door te drukken doe je als:
  • het om een situatie gaat die voor jou heel belangrijk is en je vindt de relatie met de ander niet of minder belangrijk.
  • je per se je zin wilt krijgen.
Wanneer samenwerken?
In een conflict is de ideale situatie dat je beide tevreden het conflict verlaat. Je kunt dit doen door samen te werken.

Een conflict oplossen door samen te werken doe je als:
  • diegene waarmee je ruzie hebt belangrijk voor je is.
  • je genoeg tijd hebt om samen een oplossing te vinden.
Wanneer vermijden?
Als je een conflict vermijdt, ga je het conflict niet aan. De confrontatie vindt niet plaats. Beide partijen verliezen een beetje, omdat geen van beide een oplossing voor het conflict heeft gekregen.

Een conflict vermijden doe je als:
  • je de sfeer goed wilt houden.
  • je geen energie of zin hebt in een conflict.
Wanneer toegeven?
Als je toegeeft zet je jouw eigen belang opzij. Toegeven kan soms heel sterk zijn, want de kans is groot dat het conflict niet uit de hand loopt en de relatie goed blijft.

In een conflict toegeven doe je als:
  • je de relatie met de ander heel belangrijk vindt.
  • je ook echt weet dat je fout zat kan toegeven een enorme opluchting zijn.
Theorie 2: Wanneer jezelf en wanneer de ander?

Slide 10 - Slide

Doe dit experiment met z'n tweeën. 

1. Draai aan de spinner. Er komt een conflict naar voren.

2. Schrijf voor jezelf op een blaadje hoe je dit conflict zou oplossen. Schrijf een woord op: doordrukken, samenwerken, vermijden of toegeven.

3. Draai het blaadje om. Hebben jullie hetzelfde? Draai dan weer aan het rad. Hebben jullie beiden iets anders? Bespreek dan waarom jij voor jouw manier hebt gekozen.


4: Experiment

Slide 11 - Slide

In deze les heb je geleerd:

  • Dat er verschillende manieren zijn om een conflict op te lossen.
  • Dat samenwerken een manier kan zijn om een conflict op te lossen. 


6. Afsluiting

Slide 12 - Slide