EWK BB 5.2 Hoe werkt de arbeidsmarkt?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 5: Werkt dat zo?

Paragraaf 2: Hoe werkt de arbeidsmarkt?

Hoofdstuk 4

Paragraaf 1

Leerdoelen

Aan het einde van deze les kun je uitleggen:

• wat de arbeidsmarkt is
• waarom er meer of minder werk kan zijn
• welke redenen er zijn dat mensen werken

LEERDOELEN

Vul de juiste woorden in.

Afspraken tussen een werknemer en een werkgever staan in de                           . Staat hier een einddatum in, dan gaat het om een                            baan. Staat er geen einddatum in, dan is het een                               baan. Er zijn ook mensen die werken via het uitzendbureau of met een oproepcontract, zij hebben een                           baan.

arbeidsovereenkomst

tijdelijke baan

vaste baan

flexibele baan

Bekijk tabel. Bereken de percentages en bedragen in de tabel. Vul de antwoorden hieronder in.

Beantwoord de volgende drie vragen

1. welke beroepen verdwijnen volgens het artikel?

2. Verwijst er door het gebruik van robots vooral geschoold of ongeschoold werk?

3. Bedenk wat jij later wilt worden? Kan dit werk makkelijk overgenomen worden of juist niet?

00:33

Van wie komt de vraag op de arbeidsmarkt?

1. Werkgevers (bedrijven)
2. Werknemers (mensen)

00:33

Van wie komt het aanbod op de arbeidsmarkt?

1. Werkgevers (bedrijven)
2. Werknemers (mensen)

de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is het geheel van vraag naar arbeid en aanbod van arbeid.

De vraag naar arbeid komt van de werkgevers.

De vraag naar arbeid bestaat uit alle arbeidsplaatsen bij bedrijven en de overheid die bezet zijn en alle vacatures.

Het aanbod van arbeid is hetzelfde als de beroepsbevolking.

Beroepsbevolking

• Dat is iedereen van 15 jaar tot de pensioenleeftijd die werkt of werk zoekt.
  
• De beroepsbevolking bestaat uit de werkzame beroepsbevolking: alle werknemers en mensen die voor zichzelf werken
• werkloze beroepsbevolking:alle mensen die werk zoeken

werkgelegenheid

De vraag naar arbeid is hetzelfde als werkgelegenheid.

Dit zijn alle arbeidsplaatsen bij bedrijven en de overheid.

De werkgelegenheid verandert steeds.

arbeidskrachten

werkgelegenheid 

arbeidsplaatsen 

werkgevers

beroepsbevolking

werknemers

vacatures

werkzoekende

Aanbod van arbeid

Vraag naar arbeid

Daling werkgelegenheid

De werkgelegenheid kan afnemen door bijvoorbeeld:​

• Mechanisatie​:  het vervangen van de spierkracht, de mens blijft nog het denkwerk doen.
  
  
  
• Automatisering: is als je de computer (machine) ook denk, regel, sorteer, besliswerk laat doen.

Stijging werkgelegenheid

De werkgelegenheid kan toenemen doordat het goed gaat met de economie.

1. Daardoor kunnen bedrijven meer producten verkopen. 
   
2. De werkgever moet dan meer producten maken.
   
3. Dan zijn er meer werknemers nodig om die te maken.
   

Als de economie heel hard groeit, kan er een tekort aan arbeidskrachten ontstaan. Dan is er schaarste aan personeel.

Voor 2016 werd verwacht dat de werkgelegenheid met 102.000 banen zou groeien. Dit was een toename van 1,3%.
Bereken hoe hoog de werkgelegenheid begin 2016 was.

Lees de vier zinnen hieronder. 

Ze gaan over gevolgen van economische groei. 

Vul de nummers van de zinnen in de juiste volgorde in.

        1 Meer mensen hebben een inkomen.

        2 Er is meer vraag naar producten.

        3 Bedrijven verhogen hun productie en zoeken extra werknemers.

       4 Consumenten kopen meer producten.

Economische groei →     →    →    →     → meer economische groei.

1

2

3

4

werkloosheid

Als op de arbeidsmarkt het aanbod van arbeid (mensen) groter is dan de vraag naar arbeid (banen), dan is er werkloosheid.

In 2016 waren er 550.000 werklozen. Dit was 6,1% van de beroepsbevolking.
- Bereken hoe groot de hele beroepsbevolking op dat moment was.
- In 2015 waren er volgens het CBS 588.000 werklozen.
Bereken met hoeveel procent de werkloosheid daalde tussen 2015 en 2016.

Arbeidsmotieven

Arbeidsmotieven zijn redenen om te willen werken. Mensen werken om:

• een inkomen te verdienen.
  
• nuttig en zinvol bezig te zijn.
  
• sociale contacten.
  
• regelmaat aan je leven te geven.
  
• je te ontwikkelen doordat je nieuwe dingen leert.
  

Als je werkloos bent, mis je inkomen en sociale contacten. Sommige mensen gaan daarom vrijwilligerswerk doen.

Aan de slag

 Maken paragraaf 5.2 

Waar wil jij de volgende les nog extra aandacht aan besteden?