3.3 Hoe is werk geregeld? - editie 7

3.3 Hoe is werk geregeld?
  • Ik kan uitleggen waarom het minimumloon in de wet is geregeld.
  • Ik kan 3 wetten opsommen die mij als werknemer beschermen.
  • Ik kan uitleggen wat de gevolgen zijn van technologische ontwikkelingen voor je werk.
  • Ik kan uitleggen waarom scholing belangrijk is voor je werk.

1 / 19
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 2

This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

3.3 Hoe is werk geregeld?
  • Ik kan uitleggen waarom het minimumloon in de wet is geregeld.
  • Ik kan 3 wetten opsommen die mij als werknemer beschermen.
  • Ik kan uitleggen wat de gevolgen zijn van technologische ontwikkelingen voor je werk.
  • Ik kan uitleggen waarom scholing belangrijk is voor je werk.

Slide 1 - Slide

3.3 Hoe is werk geregeld?
Minimumloon
  • Het brutoloon dat iemand van 21 jaar of ouder minstens per uur moet verdienen (€ 14,06).
  • Jeugdminimumloon: Tussen de 15 en 21 jaar krijg je een percentage van het minimumloon.

Slide 2 - Slide

Bart is 16 jaar. 6 uur per week vult hij vakken.
Het wettelijk minimumloon bedraagt € 14,06 per uur.
Bereken wat hij minimaal moet verdienen.

Slide 3 - Open question

?

Slide 4 - Mind map

Slide 5 - Video

Waarvoor staat ARBO-wet?
A
Arbeid Rond Betere Omstandigheden Wet
B
Arbeid Bijzondere Omstandigheden Wet
C
Arbeids Omstandigheden Wet
D
Arbeid Rijke Bewuste Ouderen Wet

Slide 6 - Quiz

Wat is de arbowet?
A
Wet met regels voor werk- en rusttijden.
B
Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
C
Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.
D
Het juiste antwoord staat er NIET bij

Slide 7 - Quiz

ARBO op school?

Slide 8 - Mind map

Slide 9 - Video

Een werkgever kan bij een sollicitatie verschillende redenen hebben om iemand niet aan te nemen.
Welke van de volgende redenen is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling?
A
De sollicitant vraagt een te hoog salaris.
B
De sollicitant is te oud.
C
De sollicitant heeft de verkeerde opleiding.
D
De sollicitant heeft te weinig ervaring.

Slide 10 - Quiz

3.3 Hoe is werk geregeld?
Arbeidswetgeving
Wetten die werknemers beschermen:
  • Arbowet: veilige en gezonde werkomstandigheden
  • Arbeidstijdenwet: Regels voor werk- en rusttijden

Slide 11 - Slide

Kan jij het loonverschil verklaren?
- Technisch tekenaar: € 2000 - € 10000
- Glazenwasser: € 1750 - € 2500

Slide 12 - Open question

Waarom is het belangrijk om na het vmbo verder te leren?

Slide 13 - Open question

Ziekenverzorger
A
Geschoold
B
Ongeschoold

Slide 14 - Quiz

Afwashulp
A
Geschoold
B
Ongeschoold

Slide 15 - Quiz

Installatietechnicus
A
Geschoold
B
Ongeschoold

Slide 16 - Quiz

Met een kaderdiploma kan ik op het MBO in hetzelfde niveau instromen dan met een T-diploma.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 17 - Quiz

I: Voor geschoold werk heb je een diploma nodig.

II: Een vakkenvuller is een voorbeeld van ongeschoold werk.
A
1 is juist, 2 is juist
B
1 is juist, 2 is onjuist
C
2 is onjuist, 1 is juist
D
Beide antwoorden zijn onjuist

Slide 18 - Quiz

3.3 Hoe is het werk geregeld?
Werk en opleiding
  • Ongeschoold werk: Werk waar je geen opleiding voor nodig hebt.
  • Geschoold werk: waar je wel een opleiding voor nodig hebt.
  • Met een diploma heb je meer kans op een goedbetaalde baan.

Slide 19 - Slide