Communicatie DDS20: Beroepsgeheim

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 1

BEROEPSGEHEIM EN INTERNE COMMUNICATIE

BEROEPSGEHEIM EN INTERNE COMMUNICATIE

BEROEPSGEHEIM EN INTERNE COMMUNICATIE

BEROEPSGEHEIM EN INTERNE COMMUNICATIE

Heb je al eens te maken gehad met het beroepsgeheim?

Zwijgplicht

Wat houdt het beroepsgeheim in?

‘Het beroepsgeheim bestaat al heel lang en de basisregel is heel simpel: je zwijgt over wat je over en van de zorgvrager en zijn omgeving te weten bent gekomen tijdens de uitoefening van je beroep. Informatie doorgeven aan derden mag niet. Het belang van die basisregel is zo groot dat je kunt spreken van ‘zwijgplicht’. Die zwijgplicht geldt in principe tegenover iedereen, dus ook bij familie, vrienden en kennissen van de patiënt. Je mag niet zomaar aannemen dat je de informatie kan delen met naasten. In principe moet de patiënt daar toestemming voor geven.’

Ethisch dilemma

RTLnieuws.nl, 19 december 2020

Mocht zorgmedewerker Reina van Loo (61) haar dochter waarschuwen voor een oud-cliënt die in haar ogen een kindermisbruiker is? De rechtbank in Zutphen bepaalt vandaag of ze wordt bestraft wegens het schenden van het beroepsgeheim. Hoe ver reikt dat beroepsgeheim en wat mogen medewerkers in de zorg delen met het thuisfront?

"Voor hem moet je opletten", waarschuwde Van Loo toen ze een voormalige cliënt in de straat van haar dochter zag lopen. "Ik wist dat deze meneer veroordeeld is wegens seksueel misbruik met een kind en wilde mijn kleinkinderen beschermen", verdedigt Van Loo haar beslissing.

Het beroepsgeheim geldt NIET als:

1. de patiënt toestemming geeft 

2. de patiënt een wettelijke vertegenwoordiger heeft

3. je informatie deelt met collega’s die direct betrokken zijn bij zorgverlening

4. er een wettelijke plicht is om informatie te geven 

5. er sprake is van een conflict van plichten

Voor wie het beroepsgeheim

1. Beroepsbeoefenaren met een BIG registratie

2 Alle hulpverleners (ook zonder BIG registratie), zowel individueel als organisatie

3 Medewerkers die bij de zorgverlening betrokken zijn

Wat vond je het opvallendste uit het gesprek? Wat viel je op?

Interne communicatie

* Steeds meer samenwerkingspraktijken - meerdere huisartsen onder 1 dak = collectief

* Geen losse briefjes meer: Portal zowel voor patiënt als intern

* Steeds meer aandacht voor empathisch en bewustwording houding arts richting medewerkers en patiënten