Trainingsprogramma Limena Communicatie

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

Trainingsprogramma Limena communicatie

Opening

Lezen: Spreuken 10:9-22

Zingen: 141:1 en 3`

'k Roep, HEER, in angst tot U gevloden,

Ai, haast U tot mijn hulp en red;

Hoor naar de stem van mijn gebed,

Daar ik U aanroep in mijn noden.

Zet, HEER, een wacht voor mijne lippen;

Behoed de deuren van mijn mond,

Opdat ik mij, tot genen stond,

Iets onbedachtzaams laat' ontglippen.

Inhoud van de training

9.15 Peiling communicatie

9.20 Communicatie vanuit het individu

9.45 Communicatie in het team

10.15 Communicatie met externen(leidinggevende/ouders)

10.45 Pauze

11.15 Middelen t.o.v. communicatie

11.45 Ontwerpen teamplan

12.20 Presenteren

12.50 Evaluatie en afsluiting

Communicatie vanuit het individu

Meta-communicatie

Teambespreking persoonlijk leerdoel

Communicatie in het team

De Communicatie binnen ons team is van voldoende niveau

-2100

WAT IS DE 4 G’S FEEDBACKMETHODE?

Het gaat om:

•Gedrag (je observatie van het gedrag van de ander)

•Gevoel (het gevoel dat dit gedrag bij jou oproept)

•Gevolg (het effect dat dit gedrag heeft op de omgeving)

•Gewenst gedrag (het gedrag dat je liever zou zien bij de ander) 

Communicatie met externen

Communicatie in lagen organisatie

Communicatie met ouders

Brainstormen in teams over krachten/waar is winst te pakken

Middelen t.o.v. communicatie

Feedback

Kernkwadranten

Intervisie

Intervisie

Incidentmethode (Gebeurtenis op werk, uitgebreid)

Speedintervisie (snel, bondig)

Leren van successen (positieve insteek, leren van elkaar)

Ontwerpen teamplan

Punten waar winst te boeken is verbinden aan concrete actiepunten e.v.t. gekoppeld aan persoonlijk leerdoel.

(denk aan intervisie, feedback organiseren, contact met ouders, contact tussen de lagen van de organisatie, enz.)

Presenteren teamplan (5 min. per team)

Evaluatie en afsluiting