Innovatieve cultuur => focus op nieuwe producten en diensten. De leidinggevenden stimuleren hun mensen om creatief en proactief te zijn.
Hiërarchische cultuur => focus op regels en procedures. De leidinggevenden coördineren en organiseren.
Marktgerichte cultuur => focus op het eindproduct en de concurrenten. De leidinggevenden zijn veeleisend en leggen de nadruk op resultaten en competitie.
Familiecultuur => focus op de medewerkers en klanten. De leidinggevenden zijn mentors en 'zorgen' voor hun mensen.