Expertles Beroepstaak 2C - (Super)diversiteit

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Expertles 2 -  Beroepstaak 2C

 Werken met (super)diversiteit 

Na deze les weet je

• Wat (super)diversiteit is en waar je (super)diversiteit kan tegenkomen
• Weet wat je in de beroepspraktijk tegen kunt komen op het gebied van (super)diversiteit
• Ken je het verschil tussen inclusie en discriminatie
• Heb je nagedacht over wat (super)diversiteit betekent voor jouw beroepsgroep en jouw beroepshouding

Iedereen is anders..

Diversiteit
(waar denk je aan)

Vraag stellen: wat heeft diversiteit te maken met alles wat we al besproken hebben? 

Diversiteit

Diversiteit betekent verscheidenheid en gaat over de mix van verschillen tussen mensen. 

Dat kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, sekse, huidskleur, een lichamelijke beperking. 

Maar ook onzichtbare verschillen, zoals culturele achtergrond, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, sociaal economische status, opleiding, taal-en geletterdheid

Diversiteit

Inclusie?

Inclusie

Inclusie (=ingesloten/ inclusief) is ervoor zorgen dat groepen mensen die achtergesteld zijn, toch mee worden genomen en worden betrokken in de samenleving. 

Discriminatie

Het tegenovergestelde van inclusie is discriminatie (of letterlijk: exclusie= buitensluiten). 

Inclusie gaat samen tegen discriminatie, racisme, homofobie en seksisme zijn.

Superdiversiteit 

Basisboek Sociaal Werk blz. 223 - 239

Diversiteit gaat over verschillen tussen mensen, zoals verschillende achtergronden, culturen, talen en religies. Superdiversiteit gaat nog een stap verder.  Het is diversiteit in de diversiteit.

In een superdiverse omgeving zijn er ontzettend veel verschillende unieke individuele kenmerken en culturele factoren. Denk aan mensen uit allerlei landen, die verschillende talen spreken, diverse religies hebben en allerlei achtergronden meebrengen.

Opdracht in tweetallen Superdiversiteit 

Basisboek Sociaal Werk blz. 223 - 239

Lees de tekst op blz. 227 vanaf 'De diversiteit in de diversiteit werkt...' t/m blz. 229 door. 

• Maak nu een opsomming van de verschillende domeinen die horen bij superdiversiteit
• Schrijf bij ieder domein(schuingedrukte woorden, in totaal 5) een voorbeeld hiervan
  Voorbeeld:

1. Toename van het aantal nationaliteiten in steden--> voorbeeld: 170 verschillende nationaliteiten

Bespreken

Bespreken

1. Toename aantal nationaliteiten --> ruim 170 verschillende nationaliteiten

2. Meertalige steden --> Stijging van de verschillende talen in een stad

3. Religieuze diversiteit --> Stijging van de verschillende religieuze gemeenschappen

4. Migratiemotieven --> De reden dat mensen migreren ( werk, hereniging van het gezin, politieke redenen)

5. Verschil in economische positie --> We zien een toenamen aan diversiteit op de maatschappelijke ladder. 

Even reflecteren....

Bespreek in je leerteam:

1. Wat betekent (super)diversiteit voor jou als sociaal werker?
2. Hoe kun je je inleven in diverse achtergronden en ervaringen om jouw toekomstige cliënten goed te kunnen ondersteunen?
3. Op welke manier beïnvloedt jouw eigen achtergrond en ervaringen de manier waarop je (super)diversiteit  zelf begrijpt en hoe jij je cliënten gaat benaderen als sociaal werker?

Let op antwoorden laat je terug komen in de uitwerking van je schoolproducten

Uitkomsten reflectie klassikaal bespreken

• Verwerk deze reflectie ook in de schoolproducten van Beroepstaak 2C

Afronding expertsessie

- Je weet wat (super)diversiteit is en waar je (super)diversiteit kan tegenkomen

- Je weet wat je in de beroepspraktijk tegen kunt komen op het gebied van (super)diversiteit

- Je ken het verschil tussen inclusie en discriminatie

- Je hebt nagedacht over wat (super)diversiteit betekent voor jouw beroepsgroep en jouw beroepshouding

Referentiekader

TOPOI-model introduceren 

file

www.movisie.nl

Emancipatie staat voor het streven naar gelijke behandeling

Doordat niet iedereen hetzelfde is, kan het voorkomen dat sommige groepen mensen anders behandeld worden dan de rest. 

Vormen 

1. Feminisme

2. Ouderen emancipatie

3. LHBTI emancipatie

4. Gehandicapten emancipatie

5. Migranten emancipatie

Regels bij discussiëren adhv stellingen

Laat elkaar uitpraten.

Luister naar elkaars argumenten.

Sta open voor elkaars mening.

Bestrijd argumenten op de inhoud, speel het niet op de persoon.

Haal er geen dingen bij die er niet bij horen.

Discussieer op basis van gelijkwaardigheid. 

Stelling: Alleen door inburgeren kunnen migranten ervoor zorgen dat zij als gelijkwaardig zullen worden gezien in de maatschappij

Stelling: Gehandicapten zijn een aparte groep en hoeven niet te participeren in de maatschappij. Het is lastig voor hen om erbij te horen.

Stelling: Het is normaal dat vrouwen minder verdienen dan mannen in dezelfde functie.