2KTL Economie Hoofdstuk 3

2KTL Economie Hoofdstuk 3
timer
6:00
1 / 41
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 2

This lesson contains 41 slides, with interactive quiz, text slides and 1 video.

Items in this lesson

2KTL Economie Hoofdstuk 3
timer
6:00

Slide 1 - Slide

Hoofdstuk 3 - Aan het werk!
3.1 Hoe ga jij geld verdienen?
3.2 Wat voor baan wil jij?
3.3 Hoe is het werk geregeld?
3.4 Wat als er geen werk is?

Slide 2 - Slide

Werkgever & Werknemer 

Slide 3 - Slide

Werkgever
Werknemer

Slide 4 - Slide

Ondernemers
Iemand die werkt zelfstandig, heeft dus een eigen onderneming. 


Slide 5 - Slide

Staafdiagram
Leerdoel: Ik kan gegevens uit een staafdiagram aflezen en een staafdiagram tekenen.

Slide 6 - Slide

Aan de slag!
Maken opdrachten 1 t/m 5(pag. 76-77)

Slide 7 - Slide

Arbeidsovereenkomst

Slide 8 - Slide

CAO's
  • Veel sectoren hebben een CAO




  • En er zijn vakbonden die met bedrijven onderhandelen

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

Brutoloon
Loonheffingen -
Nettoloon


Bruto en nettoloon

Slide 11 - Slide

Aan de slag!
Maken opdrachten t/m 14

Slide 12 - Slide

Wat gaan we doen?
Terugblik 3.1

Theorie 3.2
Vast of tijdelijk
Voltijd of deeltijd

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Tijdelijk of vast? 
In je arbeidsovereenkomst (contract) staat tot wanneer je ergens kunt blijven werken 

  1. Tijdelijke baan voor bepaalde tijd (halfjaar of jaar)
  2. Vaste baan  voor onbepaalde tijd (geen einddatum)

Slide 15 - Slide

Fulltime
= voltijdbaan

36 uur of meer 


Parttime
= deeltijdbaan

minder dan een voltijdbaan

Slide 16 - Slide

Aan de slag!
Maken opdrachten 1 t/m 5 
(pag. 82-83)

Slide 17 - Slide

Vandaag
Aflezen van een cirkeldiagram
Productiesectoren

Slide 18 - Slide

Cirkeldiagram
Leerdoel: Ik kan gegevens uit een cirkeldiagram aflezen en een cirkeldiagram tekenen.

Slide 19 - Slide

De productiesectoren

Slide 20 - Slide

Aan de slag!
Maken opdrachten 8 t/m 14

Slide 21 - Slide

3.3 Hoe is het werk geregeld?
Minimumloon
Arbo wet
Arbeidstijdenwet
Technologische ontwikkelingen
Scholing

Slide 22 - Slide

Waarom is er het minimumloon?

Slide 23 - Slide

Wetten die je beschermen
  • ARBO-wet: ARBeidsOmstandigheden: voor veilige en gezonde arbeisomstandigheden



  • Arbeidstijdenwet: regels voor werk- en rusttijden

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

Arbeidstijdenwet

Slide 26 - Slide

Aan de slag!
maken opdrachten: 1, 5, 6, 7 en 9( pag. 88-90)


timer
5:00
timer
5:00

Slide 27 - Slide

Technologische ontwikkelingen

Slide 28 - Mind map

Technologische ontwikkelingen 

Slide 29 - Slide

Technologische ontwikkelingen

Slide 30 - Slide

Technologische ontwikkelingen!

Slide 31 - Slide

Gebrek / slechte scholing
Oorlogen

Slide 32 - Slide

Hoe kan je de arbeidsproductiviteit verhogen?
2. Scholing
Door scholing werken werknemers sneller en efficiënter en kunnen beter overweg met nieuwe technieken

Slide 33 - Slide

Voor welke banen heb je scholing nodig?

Slide 34 - Slide

3.4 Wat als er geen werk is?
Ontslag
Opzegtermijn
Werkloos
UWV

Slide 35 - Slide

Ontslag
Ontslag: het beëindigen van wordt je arbeidsovereenkomst.

  • Je kunt ontslag krijgen. 
  • Je kunt ook zelf ontslag nemen. 

Slide 36 - Slide

Opzegtermijn
  • Bij ontslag heb je meestal te maken met een opzegtermijn. 
  • Opzegtermijn: tijd zitten tussen het moment dat je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van de baan.

Slide 37 - Slide

Werkloosheid
Werkloosheid komt meer voor onder
  • jongeren
  • ouderen
  • mensen met een migratieachtergrond
  • mensen met een beperking
  • laagopgeleiden

Wat zijn oorzaken van werkloosheid?
Wat zijn gevolgen van werkloosheid?

Slide 38 - Slide

UWV 
Geen inkomen? Dan moet je naar het UWV
Het UWV is een overheidsinstelling dat alle uitkeringen regelt voor mensen. 


Slide 39 - Slide

Wat doet het UWV?
Het UWV:
UWV = Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen.
  1. kijkt of je recht hebt op een WW-uitkering
  2. helpt bij het vinden van een nieuwe baan



Slide 40 - Slide

3.4 Wat als er geen werk is
Berekenen:
Yorick verdiende voor zijn ontslag €1.250 bruto per maand
a. Bereken hoe hoog de uitkering is die hij in de eerste maand 
na ontslag krijgt



b. Bereken hoe hoog de WW-uitkering is die hij de derde maand na zijn ontslag krijgt


Slide 41 - Slide