Werk H5

Leerdoelen
BASIS
-Wat zijn arbeidsverhoudingen en hoe bepalen ze de bedrijfscultuur?
-Op welke manier kun je leiding geven?

KADER
- Hoe kom je aan werk?
- Hoe komt het dat sommige groepen slecht op de arbeidsmarkt liggen?
1 / 10
next
Slide 1: Slide
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 3

This lesson contains 10 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Leerdoelen
BASIS
-Wat zijn arbeidsverhoudingen en hoe bepalen ze de bedrijfscultuur?
-Op welke manier kun je leiding geven?

KADER
- Hoe kom je aan werk?
- Hoe komt het dat sommige groepen slecht op de arbeidsmarkt liggen?

Slide 1 - Slide

Bedrijfscultuur
Cultuur: alle normen en waarden, gewoontes en regels van een land.
Bedrijfscultuur:
alle normen en waarden, gewoontes en regels die in een bedrijf gelden.
Arbeidsverhoudingen (omgang met collega's en de leiding) zijn hier een belangrijk onderdeel van.


Slide 2 - Slide

Noem een voorbeeld van een waarde

Slide 3 - Open question

Stijlen van leidinggeven
De leidinggevende/ je baas kan een democratische of een autoritaire baas zijn.
Als  werknemer heb je altijd inspraak, maar soms krijg je medezeggenschap.
Inspraak: je mag je mening geven, maar je baas beslist.
Bv. werkoverleg, personeelsvergadering.
Medezeggenschap: je mag meebeslissen.
Ondernemingsraad of medezeggenschapsraad.

Slide 4 - Slide

Wie heeft een autoritaire manier van leidinggeven?
A
Bart die alles met zijn personeel overlegt.
B
Helen die over beslissingen laat stemmen.
C
Brandweer commandant Ton die de leiding neemt bij een ontruiming.

Slide 5 - Quiz

Hoe kom je aan een baan?
-Reageren op een sollicitatie: sollicitatiebrief/ vacaturesites als Indeed.
-Via UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen)
Is van de overheid en dus gratis!
-Via een uitzendbureau
Is commercieel en niet gratis! Vooral voor tijdelijk werk.
- Netwerken (ook via social media/ LinkedIn)

Slide 6 - Slide

Probleemgroepen op de arbeidsmarkt:
-Laaggeschoolden: automatisering heeft hun banen ingenomen
-Allochtonen: vaak lagere opleiding, discriminatie
-Vrouwen : leiding, zwangerschap, deeltijd
-Gehandicapten: aanpassen werkplek , kunnen niet alles

Slide 7 - Slide

Wat zou de overheid kunnen doen zodat laaggeschoolden een betere kans op een baan krijgen?

Slide 8 - Open question

Oplossingen overheid om gelijke kansen te creëren.
Voor iedereen geldt: Wet Gelijke behandeling  
Positieve actie (voorkeur voor vrouw/ allochtoon/ gehandicapte)
LaaggeschooldenScholingsprogramma's, volwassenenonderwijs
Startkwalificaties ( je moet een bepaald diploma halen als jongere zijnde)
Allochtonen:Extra taalonderwijs 
Vrouwen: Kinderopvang en Ouderschapsverlof
Gehandicapten: Subsidies gehandicapte werknemer

Slide 9 - Slide

Verwerking
Basis:1-3-4-5-9-BG+SV
Kader:3-5-6-8-11-14-BG+SV

Slide 10 - Slide