Mindset, Pygmalion effect, Feedback voor docenten/begeleiders

Hallo allemaal!
A
Wat fijn dat je er bent!
B
Gezellig, waar is die participizza?
C
Dat vinden wij niet raar, alleen heel bijzonder.
D
We gaan glanzen!
1 / 29
next
Slide 1: Quiz
Leren-lerenMiddelbare schoolPraktijkonderwijsVoortgezet speciaal onderwijsMBOHBOBeroepsopleidingBasisschool

This lesson contains 29 slides, with interactive quizzes, text slides and 5 videos.

Items in this lesson

Hallo allemaal!
A
Wat fijn dat je er bent!
B
Gezellig, waar is die participizza?
C
Dat vinden wij niet raar, alleen heel bijzonder.
D
We gaan glanzen!

Slide 1 - Quiz

Vaste- of groeimindset
  • wat is het verschil tussen een vaste en een groei mindset
  • hoe herken je een vaste en een groei mindset
  • hoe ga je met deze kennis aan de slag

Slide 2 - Slide

Wat verwacht je vandaag van anderen te leren?

Slide 3 - Open question

Welk compliment hoop je
vandaag te krijgen?

Slide 4 - Open question

Welke boodschap van een docent of ouders heeft (deels) jouw ontwikkeling/studie bepaald?

Hoe heeft die boodschap je gedrag beïnvloed?





"jij bent echt slim / snel / handig"
"dat hoef je niet te kunnen, daar ga je nooit iets mee doen"
"met zóveel talent is dit voor jou een makkie!"

Slide 5 - Slide

Denken / delen / uitwisselen
  1. Noteer de 'boodschap' en hoe je gedrag is beïnvloed (2 min.)
  2. Bespreek je ervaring in tweetallen (5 min.)
  3. De uitkomst wordt besproken met de groep.
  4. Eerder klaar? Bedenk of je meer mensen kent die zich laten beïnvloeden door een 'boodschap'. Hoe uit dit zich?

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Video

Wat verwacht je te zien
bij dit fragment?

Slide 9 - Open question

Slide 10 - Video

Kijkvenster
  • wat zag je eerst niet en later wel?
  • wat is bijzonder of onverwacht?
  • herken je je (voor)oordelen? 
  • welke rol spelen jouw overtuigingen daarbij?
  • wat is ervoor nodig om zo'n prestatie te kunnen leveren?

Slide 11 - Slide

Pygmalion effect
Welke invloed hebben verwachtingen?

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Video

van self-fulfilling prophecy naar vicieuze cirkel
Dat wordt niks...
Ik kan niks...

Slide 14 - Slide

Wat denk jij als je
iets moeilijks moet doen?

Slide 15 - Mind map

Vast of groei?
Doe de test!

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Video

Vaste mindset
Slim willen overkomen

  • vermijden van uitdagingen
  • opgeven bij tegenslag
  • inspanning is nutteloos
  • negeren van kritiek
  • succes van anderen is bedreigend
Groei mindset
Verlangen om te leren

  • omarmen van uitdagingen
  • volhouden bij tegenslag
  • inspaning hoort erbij
  • openstaan voor kritiek
  • leren/geinspireerd raken door succes anderen

Slide 19 - Slide

Denken in duo's
  1. Neem een leerling in gedachte die beter zou moeten kunnen
  2. Welke feedback kan die leerling gegeven worden?  Ga er vanuit dat je altijd nieuwe dingen kunt leren, je intelligentie positief kunt beïnvloeden en je altijd wezenlijk kunt veranderen. 
  3. Schrijf in 3 minuten zoveel mogelijk feedback op.
  4. Wissel de feedback met elkaar uit (2 x 3 minuten).
  5. We delen de resultaten met de groep.
  6. Eerder klaar? Geef elkaar eens feedback!
timer
10:00

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Activerende didactiek
Waar sta jij op de ladder?

Slide 22 - Open question

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Vragen
  • wat heb je geleerd van je prestaties vandaag?
  • welke stappen heb je gezet dit tot succes leiden?
  • welke andere strategieën zou je kunnen inzetten?
  • hoe lukte het je om bij tegenslag, door te zetten?
  • wat zou je kunnen leren van anderen vandaag?
Feedback
  • ik waardeer je om de inzet die je vandaag liet zien
  • het is een uitdaging, maar ik geloof dat je het kunt leren
  • je bent er nog niet, maar dat komt als je blijft leren
  • het kost tijd om te verbeteren, ik zie je vooruitgang
  • het is oké om risico's te nemen, zo leer je nieuwe dingen

Slide 25 - Slide

Afsluiter, compliment
  • Bedenk voor elke deelnemer een verdiend compliment.
  • Het mag overal over gaan, denk aan wat je geleerd hebt over vaste en groei mindset.
  • Schrijf het compliment op het blaadje van je collega, vouw om en geef het blaadje door. 

Slide 26 - Slide

Huiswerk

Slide 27 - Slide

Ontwikkel je groei mindset
  • Bedenk 3 redenen waarom het voor jou belangrijk is om te realiseren dat jij en anderen vermogens kunnen ontwikkelen. 
  • Schrijf op wanneer jijzelf zowel in je vermogens als je persoonlijkheid bent veranderd en ontwikkeld. Doe hetzelfde voor iemand anders die jij kent. 
  • Geef een advies aan een vriend(in)/collega die worstelt met zijn ontwikkeling. Beschrijf hoe vermogens kunnen worden ontwikkeld, en hoe jij zelf met professionele uitdagingen bent omgegaan. 
  • Beschrijf wanneer jij iemand iets hebt zien leren, terwijl je had gedacht dat hij dit nooit zou kunnen. En wat het effect van jouw twijfel over deze persoon had kunnen zijn.

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Video