Veel werkgevers doen hun best om hun medewerkers fit en gezond te houden. Dat is voor beide partijen voordelig. Een bedrijf zal betere resultaten halen met mensen die er zin in hebben en een goede conditie hebben. De medewerker wil zelf waarschijnlijk ook liever fit, happy en gezond zijn dan lamlendig en chagrijnig. Een vitale werknemer is minder vaak ziek en kost daardoor minder. Kortom: het is een gezamenlijk belang, waar werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor zijn.
Slide 2 - Slide
Wat levert het werkgevers op?
Veel beroepen zijn geestelijk of lichamelijk zwaar. Mensen werken steeds langer door.
vraag 1: Waarom zijn fitte en gezonde werknemers goed voor een bedrijf?
Slide 3 - Slide
Vraag 2: Wat heb jij eraan om fit en gezond te blijven?
vraag 3: Je gaat een lange loopbaan tegemoet. Wat kun je nu al doen om in jouw werk fit en gezond te blijven?
Slide 4 - Slide
Wat levert het de samenleving op?
Gezondheid is in het belang van ons allemaal: minder ziektes = minder kosten, dus minder belasting en premies voor de werknemer.
Check je werk of je stageplek op gezondheidsrisico’s.
Slide 5 - Slide
Zoek het op!
Vraag 4: Zijn de beroepen in jouw sector zwaar?
Vraag 5: Zijn er gevaren of risico’s?
Vraag 6: Zijn er veel voorkomende beroepsklachten?
Vraag 7: Kun je hier nu al rekening mee houden? Beschrijf wat je kunt doen.
Slide 6 - Slide
Slide 7 - Slide
Opdracht 8 Arboregels in jou sector
Ga op zoek naar de Arboregels in de sector waar jij gaat werken of op jouw BPV
Zoek van minimaal vijf regels of afspraken een afbeelding, of maak zelf een foto. Schrijf erbij welke regel of afspraak te zien is.
