MDO

MDO
Wat is een MDO?
1 / 12
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 4

This lesson contains 12 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

MDO
Wat is een MDO?

Slide 1 - Slide

wat is een MDO?

Slide 2 - Mind map

Welke vaardigheden heeft een verpleegkudindige nodig voor een effectief MDO?

Slide 3 - Mind map

Vaardigheden en houding
Belangrijk is dat je:
  • Duidelijk communiceert
  • Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
  • De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
  • Afspraken nakomt
  • Goed luistert
  • De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
  • Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Slide 4 - Slide

Wat kan belemmerd werken?

Slide 5 - Mind map

Wat kan belemmerend werken?
  • Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende
  • De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
  • Niet zichtbaar genoeg zijn
  • Medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
  • Niet goed voorbereid zijn

Slide 6 - Slide

Stappen MDO
  • Voorbereiding MDO
  • Uitvoering MDO
  • Na het MDO

Slide 7 - Slide

Hoe bereid jij een MDO voor?

Slide 8 - Mind map

Voorbereiding MDO
  • Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
  • De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
  • Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
  • Verzamelen van de noodzakelijke informatie
  • Het zorg(leef)plan doornemen
  • Informatie selecteren en vragen formuleren 
  • Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  • Agenda sturen

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Uitvoering MDO
  • Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
  • De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
  • Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
  • Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
  • Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
  • Het delegeren van taken en afspraken
  • De zorgdoelen definiëren

Slide 11 - Slide

Na het MDO
  • Verslaglegging
  • Zorgplan opstellen/  aanpassen
  • Uitvoeren interventies
  • Monitoring uitvoering en effect
  • Agenda volgend MDO

Slide 12 - Slide