les 4, protocollen, richtlijnen en vragen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

preventie les 4

Vorige les, Beroepscode 

• De missie van het sociaal werk
• De kernwaarden van het sociaal werk
  
• De beroepsnormen van het sociaal werk.

Vorige les,

Een beroepscode ondersteunt professionals in hun dagelijkse werk. De code bevordert ethische bekwaamheid en het vermogen om doordachte besluiten te nemen. Hij helpt bij het maken van afwegingen en het nemen van beslissingen in, soms moeilijke, situaties in hun werk. De code voor sociaal werkers ondersteunt hen bij het achteraf kunnen verantwoorden voor de keuzes die zij gemaakt hebben.

Vandaag

Leerdoel/criteria 

Je analyseert het verschil

tussen protocollen, regels en

richtlijnen.

Zelfstandig of klassikale uitleg

Iedereen maakt opdracht deze les.

Kan zelfstandig of eerst uitleg van mij.

(Zie opdracht preventie in Magister)

Kan deze les af zijn!

Protocol 

Een protocol is een document met daarin vastgelegde instructies of handelingen die je hoort uit te voeren tijdens een specifieke werksituatie.

- Je moet je eraan houden

- Van kracht in (vaak) situaties waarin snel en helder moet nadenken (brand, reanimatie)

-Neemt stress weg (duidelijkheid, iedereen doet hetzelfde)

Richtlijn 

Een richtlijn is een document met daarin aanbevelingen gericht op het verbeteren van kwaliteit in een specifieke situatie. Of wat je kunt doen in specifieke situaties.

 Richtlijnen vertellen iets over de professionele standaard die een organisatie wil nastreven. 

Door de richtlijnen op te volgen werk je actief mee aan het verbeteren van een specifiek proces.

Je hoeft je er niet aan te houden, maar je werkt dan niet mee aan verbeterprocessen.

Richtlijn

file:///C:/Users/503923/Downloads/angst-in-de-palliatieve-fase-digitaal.pdf 

Richtlijn vinden

Bijvoorbeeld:

https://www.bpsw.nl/professionals/maatschappelijk-werkers/richtlijnen

(Beroepsvereniging Proffesionals in Sociaal Werk)

Regels

Regels zijn afspraken die je onderling met elkaar maakt. Regels zijn zachter en minder streng dan protocollen en richtlijnen. Ze zijn meer gericht op de mens dan op de officiële werkprocessen binnen een organisatie.

- Bieden structuur en houvast

- Voorbeeld: huisregels, kantineregels

- Omgangsregels

Dus

• Protocol: moet je je aan houden, chaos en stress voorkomen (vaak)

• Richtlijn: Aanbeveling hoe om te gaan met situaties, vaak verbetering specifiek proces

• Regels: zachter, omgang onderling

Film protocollen,

2 hoofdrol spelers.

Gedurende de film vraag ik jullie op te schrijven:

-Eerste indruk hoofdpersonen (hoe komen ze over als professional)

- Hoe gaan ze om met protocollen

-Ze moeten tegenwoordig volgens protocollen werken, is dat volgens jou positief of niet?

Einde les lever je je ingevulde blad met naam bij mij in.

www.2doc.nl

Laatste vraag op het blad

Volgende week

Meenemen,

Protocol, richtlijn, regels