Stellingen KINT

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

KINT

• Lees elke stelling aandachtig door.

• Beantwoord met 'eens', 'oneens', of 'weet niet'.

• Schrijf bij elke stelling een korte toelichting waarin je een specifiek voorbeeld geeft, je gedachten verduidelijkt of een situatie beschrijft.

• Wees eerlijk en reflecteer op je eigen ervaringen en gedrag.

• De toelichtingen zullen worden gebruikt om je inzicht in interculturele samenwerking te beoordelen en gebieden voor verdere ontwikkeling te identificeren.

Kennis van culturele verschillen heeft mijn begrip voor diverse manieren van samenwerken vergroot.

Licht toe hoe dit uw beeld van interculturele samenwerking heeft beïnvloed.

2. Ik vind het belangrijk om tijdens het samenwerken interesse te tonen in de culturele achtergrond van mijn collega's.
- Geef een voorbeeld van een situatie waarin u interesse heeft getoond in de cultuur van een collega.

3. Mijn gedrag heeft invloed op hoe anderen mij in een interculturele setting waarnemen.
- Beschrijf een situatie waarin uw gedrag een positieve of negatieve invloed had op de samenwerking met iemand van een andere cultuur.

4. Ik pas mijn communicatie aan afhankelijk van de culturele achtergrond van de persoon met wie ik werk.
- Geef een voorbeeld van hoe u uw communicatie heeft aangepast.

5. Ik ben me bewust van mijn eigen culturele vooroordelen en probeer deze te beheersen in professionele situaties.
- Beschrijf een situatie waarin u zich bewust werd van een vooroordeel en hoe u hiermee omging

6. Ik vind het uitdagend om rekening te houden met culturele verschillen in mijn werk.
- Noem een uitdaging die u heeft ervaren en hoe u deze hebt aangepakt

7. Ik heb moeite met het begrijpen van culturele gewoontes die sterk verschillen van de mijne.
- Geef een voorbeeld en leg uit hoe u hiermee omgaat

8. Ik zoek actief naar informatie over culturen waarmee ik minder bekend ben.
- Beschrijf een bron of methode die u gebruikt om meer te leren over andere culturen

9. Ik vind het belangrijk om feedback te vragen aan collega's van verschillende culturele achtergronden over mijn omgang met culturele verschillen.
- Vertel over een keer dat u feedback hebt gevraagd en wat u daarvan hebt geleerd.

10. Ik heb mijn aanpak van interculturele samenwerking aangepast op basis van wat ik heb geleerd over culturele verschillen.
- Geef een specifiek voorbeeld van een aanpassing die u hebt doorgevoerd.

11. Het tonen van respect voor verschillende culturele gebruiken is een van mijn prioriteiten in het werk.
- Leg uit hoe u dit in de praktijk brengt

12. Ik merk dat mijn culturele achtergrond soms botst met die van anderen op de werkvloer.
- Beschrijf een voorbeeld en hoe u deze situatie hebt aangepakt.

13. Ik ben flexibel in mijn werkstijl om beter te kunnen samenwerken met mensen van diverse culturele achtergronden.
- Geef een voorbeeld van hoe u uw werkstijl heeft aangepast.

14. Ik reflecteer regelmatig op mijn interculturele interacties om te leren en te verbeteren.
- Deel een reflectie die u heeft gedaan en wat u daaruit heeft geleerd.

15. Ik heb behoefte aan meer les of informatie over interculturele samenwerking om mijn vaardigheden verder te verbeteren.
- Leg uit welke aspecten u verder zou willen ontwikkelen en waarom.