VMBO 2 par 3.3 hoe is het geregeld

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 2

Paragraaf 3.3

hoe is het geregeld?

Lesdoel

• Collectieve arbeidsovereenkomst
• Bruto - Netto loon
  
• Arbowet en Arbeidstijdenwet
• Minimumloon

Lesdoel

• Collectieve arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst

• CAO = Collectieve Arbeidsovereenkomst

       een overeenkomst voor een hele bedrijfstak

• Bedrijfstak = groep gelijksoortige bedrijven
  (supermarkten, banken, bakkers enzovoort)

is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over de arbeidsvoorwaarden staan. Deze afspraken zijn gemaakt tussen de werkgevers en werknemers. 

Bijv.: loon, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen

Lesdoel

• Bruto - Netto loon

Bruto loon en Netto loon

Bruto loon = salaris dat je verdient, dat in je overeenkomst staat.

De werkgever houdt loonbelasting en premies in op het bruto loon

Netto loon = salaris dat je op je rekening gestort krijgt

Bruto loon en Netto loon

Bruto = wat je verdient 

Netto = wat je krijgt op je rekening

Bruto is meer, Netto is minder!!!

Voorbeeld Bruto en Netto loon

• Formule:
   Netto loon =    Bruto loon -  ( loonbelasting + premies )

Voorbeeld

Bruto loon = € 1900

Loonbelasting = €170 Sociale premies = €100

Reken het netto salaris uit. Let op de haakjes!!!

Voorbeeld Bruto en Netto loon

• Formule:
   Netto loon =    Bruto loon -  ( loonbelasting + premies )
  
• Voorbeeld
  Bruto loon = € 1900
  Loonbelasting = €170       Sociale premies = €100
  
  Netto loon = 1900 - (170 + 100) = € 1630

Lesdoel

• Arbowet en Arbeidstijdenwet

Wetten

Wetten die werknemers beschermen

• Arbowet
  gezonde en veilige werkomgeving

• Arbeidstijdenwet
  werk- en pauze tijden

Lesdoel

• Minimumloon
  

Jong en werken?

Minimumloon vanaf 21 jaar

Minimumjeugdloon vanaf 15 tot 21 jaar

www.scholieren.nibud.nl   

Samenvatting

• Collectieve arbeidsovereenkomst
• Bruto en Netto loon
  
• Arbowet en Arbeidstijdenwet
• Minimumloon 

Aan de slag

• Lees paragraaf 3.3
• Maak de vragen 28 t/m 41 op blz 76 en verder
• Maak de lesson up les 3.3

Oefenen

Lees de theorie van de les nog eens goed door en maak daarna de vragen van  deze lesson up.

Succes!

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

wat is CAO?

1. afspraken over de Arbeidsvoorwaarden
2. ingeschreven staan bij het UWV
3. redenen om te willen werken
4. een bedrijf die daklozen helpt aan werk

Voor wie geld een CAO?

1. iedereen binnen een bedrijfstak
2. alle werknemers van NL
3. iedereen van een bepaald bedrijf

Als de overheid de belastingen verlaagt?

1. dan stijgt het bruto loon
2. dan neemt de consumptie af
3. dan stijgt het netto loon
4. dan geef je minder uit

Meneer Boet heeft een bruto loon afgesproken met zijn werkgever van €4200. Aan loonheffing en sociale moet meneer Boet € 1500 euro afdragen. Hoeveel is zijn Netto Loon

1. €4200
2. € 1500
3. € 2700
4. € 1700

Het geld wat je op de rekening gestort krijgt, dat is je

1. Netto loon
2. Bruto loon

Netto loon is

1. bruto loon + loonbelasting + premies
2. bruto loon minus vakantiegeld
3. bruto loon - (loonbelasting+premies)
4. altijd te weinig

1) bruto loon is lager dan netto loon
2) tussen bruto en netto loon zitten belastingen en werkgeverspremies

1. beide juist
2. 1 juist 2 onjuist
3. 1 onjuist 2 juist
4. beide onjuist

Met een tijdelijke baan heb je werk voor?

1. bepaalde tijd
2. onbepaalde tijd
3. altijd
4. zonder proeftijd

Netto loon is

1. bruto loon + loonbelasting + premies
2. bruto loon minus vakantiegeld
3. bruto loon - (loonbelasting+premies)
4. altijd te weinig

Vanaf welke leeftijd is er sprake van 100% Wettelijk minimumloon

1. 21
2. 22
3. 24
4. 23

Welke 2 wetten beschermen de werknemers

1. UWV en Arbowet
2. Arbowet en wettelijke gelijkheid
3. Arbowet en Arbeidstijdenwet
4. Arbeidstijdenwet en UWV

Met een tijdelijke baan heb je werk voor?

1. bepaalde tijd
2. onbepaalde tijd
3. altijd
4. zonder proeftijd

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

Juist of onjuist?
Het minimumloon is voordelig voor werkgevers.

1. Juist
2. Onjuist

Deze wet regelt de werk- en rusttijden

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet

Hoe jonger iemand is hoe lager het minimumloon is?

1. Juist
2. Onjuist