This lesson contains 10 slides, with interactive quiz, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 45 min
Items in this lesson
Rest conflict
Slide 1 - Slide
Conflict
model
Harmonie
model
Overleg
Demonstraties
Poldermodel
Consensus
Strijd
Stakingen
Slide 2 - Drag question
Slide 3 - Slide
Harmoniemodel
(KC SAMENWERKEN)
In dit model ontkent men dat er een belangrijk conflict is. Men kan alle tegenstellingen in harmonie met elkaar oplossen. Vaak creëert men een structuur voor de samenwerking op basis van formele of informele onderhandelingen. Onderlinge afspraken worden. Maar voor het slagen van een effectieve samenwerking is vooral onderling vertrouwen en wederzijdse acceptatie erg belangrijk en in veel gevallen is ook een zekere compromisbereidheid nodig.
Slide 4 - Slide
Reguleringsmodel
(KC INSTITUTIONALISERING)
Dit model erkent dat er reële en onvermijdelijke belangentegenstellingen tussen actoren zijn. De tegenstelling moeten echter worden gereguleerd om ze beheersbaar te maken.
Slide 5 - Slide
Conflictmodel
(KC Conflict)
Dit model gaat uit van alles overheersende belangentegenstelling tussen de groepen en de actoren.
In het conflictmodel, ligt de nadruk om het nastreven en bereiken van je eigen doelen. Inschikken en samenwerken is binnen dit model een vorm van verliezen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld staken.
Lesson duration is: 45 min
