Wat bepaalt voor jou je studiekeuze / beroepskeuze?
Slide 7 - Slide
Wat bepaalt voor jou je studiekeuze / beroepskeuze?
Slide 8 - Open question
Piramide van Maslow
Welke behoefte uit de piramide is weggelaten?
Slide 9 - Slide
Welke behoefte uit de piramide is weggelaten?
Slide 10 - Open question
Wanneer je 'wit' werkt:
A
krijg je je loon cash
B
betaal je sociale premies
C
betaal je (loon)belasting
D
betaal je sociale premies en (loon)belasting
Slide 11 - Quiz
Wanneer je 'zwart' werkt, kun je op elk moment ontslagen worden.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 12 - Quiz
Wanneer je 'zwart' werkt, krijg je doorbetaald bij ziekte
A
Juist
B
Onjuist
Slide 13 - Quiz
Een bijstandsuitkering voor jongeren (18 t/m 21 jaar) bedraagt:
A
ongeveer 150 euro p.m.
B
ongeveer 250 euro p.m.
C
ongeveer 400 euro p.m.
D
ongeveer 800 euro p.m.
Slide 14 - Quiz
Dat je vooral met je handen werkt, zegt iets over de:
A
arbeidsinhoud
B
arbeidsomstandigheden
C
arbeidsvoorwaarden
Slide 15 - Quiz
De Arbowet regelt de veiligheid en gezondheid van de werkplek. Dit past dus bij:
A
arbeidsinhoud
B
arbeidsomstandigheden
C
arbeidsvoorwaarden
Slide 16 - Quiz
Noem twee zaken die geregeld (kunnen) worden in een arbeidscontract.
Slide 17 - Open question
Het loon dat je op je rekening ontvangt, noemen we
A
het nettoloon
B
het brutoloon
C
het verdiende loon
D
loon na werken
Slide 18 - Quiz
Arbowet
Welke instantie controleert of werkgevers zich wel aan de Arbowet houden?
Slide 19 - Slide
Welke instantie controleert of werkgevers zich wel aan de Arbowet houden?
A
de werkopzichter
B
de afdeling P&O
C
de vakbond
D
de arbeidsinspectie
Slide 20 - Quiz
Discriminatie
Volgens welke wet is discriminatie verboden?
Slide 21 - Slide
A
Wet Geschikte Behandeling
B
Wetboek van Strafrecht
C
Anti-discriminatiewet
D
Wet Gelijke Behandeling
Slide 22 - Quiz
Vandaag
Terugblik (loonstrook/contract)
Controle huiswerk / kinderarbeid
Nabespreken & bespreken oefeningen H2
Afsluiten
Slide 23 - Slide
Vandaag
Terugblik (loonstrook Wout)
Introductie H3: De bedrijfscultuur
Google & school
Aan de slag
Afsluiten
Maak bij H3: vr 1, 3, 12 & 15
Zelf nakijken: H2 (classroom)
Slide 24 - Slide
Bedrijfscultuur Google
Wat kun je zeggen over de (bedrijfs)cultuur van Google?
Bedenk een reden waarom Google investeert in een aantrekkelijke (bedrijfs)cultuur?
Wat zou jij graag anders zien aan de schoolcultuur?
Slide 25 - Slide
Vandaag
Terugblik (afronden)
Ethische dillema's (bedrijfscultuur)
Aan de slag
Samenvatting H3
Afsluiten
Maak bij H3: vr. 8, 10, 15
Noteer de begrippen H3 (classroom)
Slide 26 - Slide
Ethische dilemma's:
Een klant steelt eten en drinken uit de supermarkt. Toevallig ken je de 'dief' en weet je dat ze het als alleenstaande moeder financieel moeilijk heeft. Wat doe je?
Als thuiszorgmedewerker wordt je geconfronteerd met een oudere cliënt die niet gewassen wil worden en agressief wordt. Wat doe je?
Je baas vraagt je eenmalig op de vleesafdeling te werken. Je twijfelt want je wil geen varkensvlees aanraken vanwege je geloof. Wat doe je?
Slide 27 - Slide
Vandaag
Terugblik & plattegrond
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Aan de slag
Samenvatting H3
Afsluiten
Evt. lezen blz. 38 & 39
Maak bij H4: vr. 6, 7, 9 & 18
Maak bij H4 de samenvatting (POTLOOD)
Slide 28 - Slide
Vandaag
Terugblik & bespreken huiswerk
Introductie H5: Hoe kom je aan werk?
Aan de slag
Afsluiten
Evt. lezen blz. 48 & 49
Maak bij H45: vr. 5, 14 & 16
Voltooi de begrippenlijsten van H4 & H5 (POTLOOD)
Slide 29 - Slide
Vandaag
Terugblik
Bespreken huiswerk H4 & H5
Aan de slag
Afsluiten & Samenvatting H5
Contoleer en kijk na: begrippen en oefeningen H4 & H5
Bestudeer H6.1 blz. 56 & 57
Maak vr. 9 (blz. 60)
Slide 30 - Slide
Vandaag
Terugblik
Bespreken huiswerk
Belangen werknemers & werkgevers
Aan de slag / Controle huiswerk / Feedbackformulier