Ontwikkelbijeenkomst Zorg & Welzijn 2.

2de ontwikkelbijeenkomst Z&W 

Wat heeft de eerste bijeenkomst voor jou opgeleverd? (inhoudelijk en/of persoonlijk)

Uitkomst 1ste bijeenkomst

• Gedragsregels Zorg&Welzijn algemeen: document en poster (document afgerond, poster in ontwikkeling)
• Gedragsregels Zorg&Welzijn 'Laptop': document en aftekenlijst (afgerond)
• Weekplanning Z&W per profielmodule en keuzevakken: Excel document (afgerond)

Pax Christi College

Visie Ondernemend leren

Kernwaarde

• Open blik
  
• Initiatiefrijk
• Positiviteit
• Doelgericht
• Vertrouwen

Vertalen naar Z&W

• Welke pedagogische en didactische weg willen wij bewandelen bij Z&W?
• Welke keuzes moeten we hiervoor maken?
• Wat zijn de prioriteiten bij Z&W met welke deadlines?

Strategie Z&W 2023-2025

• Beantwoord de volgende vragen over de kernwaarde Ondernemend leren.
• Bundel de antwoorden tot 1 een gezamenlijke beschrijving en zet deze op de flip-over.

Open blik

We zijn onbevangen en ontvankelijk naar onszelf, naar anderen en de omgeving. Vanuit een nieuwsgierige onderzoekende houding zetten we in op persoonlijke en professionele groei.

Hoe zien we Open Blik terug bij Zorg & Welzijn?

Initiatiefrijk

We signaleren proactief mogelijkheden, creëren kansen en ondernemen. We werken oplossingsgericht samen met elkaar en met onze omgeving.

Hoe zie je Initiatiefrijk bij Zorg&Welzijn?

Positiviteit

We stimuleren een plezierig werk- en leerklimaat. We kijken naar wat wél kan. We zetten in op samenwerking binnen het collectief en vanuit consensus richting het individu.

Hoe zien we Positiviteit terug bij Zorg & Welzijn?

Doelgericht

Gedreven werken we efficiënt en effectief toe naar doelen waarbij de onderlinge verwachtingen helder zijn. Vanuit voortgangs- en procesbewaking sturen we tijdig bij en zetten door waar nodig.

Hoe zien we Doelgericht terug bij Zorg & Welzijn?

Vertrouwen

We gaan uit van elkaars goede intenties. Wij kunnen van elkaar op aan, zijn gewetensvol, integer en discreet. We handelen transparant en consistent. Er is ruimte om elkaar aan te spreken op verantwoordelijkheden. Afspraken komen we na en we communiceren tijdig.

Hoe zien we Vertrouwen terug bij Zorg & Welzijn?

Strategie Z&W

Op de flip-over staat nu de visie van Z&W in relatie tot de kernwaardes (Visie) van Pax VMBO.

• Wat doen we al en willen we behouden?
• Welke acties moeten we ondernemen om onze visie te realiseren?