8.4 Als het tegenzit.....

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

8.4 Als het tegenzit...

Deze les

Terugblik vorige les

Aan de slag

Lesopdracht uit werkboek

Wat bepaalt je maatschappelijke positie?

Wat bepaalt je maatschappelijke positie?

• Je inkomen: veel geld = veel aanzien
• Je status/aanzien:  profvoetballers, artsen, muzikanten
• Je talent: als je iets goed kunt kijken mensen tegen je op
• Je kennis en vaardigheden: kok meer aanzien dan leerling
• Hoeveel macht of verantwoordelijkheid je hebt: eigen baas     dan kun je mensen ontslaan, politicus veel macht in een land

Hoog

Laag

Arts

Piloot

Schoonmaker

Rechter

Burgemeester

Advocaat

Leraar

Café eigenaar

Automonteur

Profvoetballer

Boer

Kapper

Politieagent

Militair

Tandart

Wat is sociale mobiliteit?

1. Vermogen om jezelf door het land te verplaatsen
2. Vermogen om te stijgen of dalen op de sociale ladder
3. Al het verkeer van mensen in Nederland
4. Het aantal interacties van iemand op een dag

Welk onderdeel heeft GEEN invloed op de je plek op de sociale ladder?

1. opleiding
2. je vervoersmiddel
3. werk
4. ervaring

Par. 8.4

Als het tegenzit

Bijbaantje

Wie heeft er wel eens wat vervelends meegemaakt op het werk?

Wat gebeurde er, wat deed je en wat was de uitkomst?

Discriminatie

Overleg in tweetallen op welke gebieden er gediscrimineerd kan worden bij het aannemen van mensen

Bedenk minimaal 4 dingen

2 minuten de tijd

Stil werken

8.4 Opdracht 1 t/m 5, 7 t/m 9 en  10 t/m 12

Klaar? Werk verder aan je PO

3 vervelende situaties

1. Discriminatie
2. Ruzie met je baas
3. Ontslag 

Samen opdr. 14 en 15 par. 8.4

1. Discriminatie

• Vrouwen
• Huidskleur of achtergrond
• Seksuele geaardheid
• Leeftijdsdiscriminatie
• Handicap of ziekte 

Hoe wordt er gediscrimineerd denken jullie?

Discriminatie

Vrouwen: 'die worden zwanger'

Huidskleur of achtergrond: buitenlandse achternaam? Geen uitnodiging

Seksuele geaardheid: homoseksueel? Geen uitnodiging

Leeftijdsdiscriminatie: 50 jaar en op zoek naar een nieuwe baan? Te oud...

Handicap of ziekte: gehandicapt of burn-out

Ruzie met je baas

Arbeidsconflict, als dat uit de hand loopt ontstaat een verstoorde arbeidsrelatie --> samenwerken lukt niet meer

Kun je een reden bedenken?

Vakbond

Komt op voor de belangen van meerdere werknemers. 

Kan een staking organiseren als dat nodig is, dan leg je je werk neer.

Kracht zit 'm in de aantallen!

Ontslag

Ontslagen --> Werkloosheidsuitkering (niet wanneer je zwartwerkt)

Bescherming tegen ontslag (kan alleen als er een goede reden voor is)

Opzegtermijn (vaak 2 maanden)

Ontslag op staande voet (bij diefstal of werkweigering)

Vind je het onterecht? Bezwaar bij UWV of de rechter

Wie is er wel eens ontslagen??

Positieve discriminatie

Werkgevers mogen voorrang geven aan bepaalde groepen (vrouwen/allochtonen/ouderen)

Dan staat er bijvoorbeeld:
"Bij gelijke capaciteiten wordt er voorkeur gegeven aan een vrouw"

Vind jij dit terecht?

Ja

Nee

Werkende ouders

Zorgen dat meer vrouwen gaan werken door: 

Kinderopvangtoeslag (superduur, anders loont werken niet)
Ouderschapsverlof (eerste jaren van een kind)

Vormgeving:

- creativiteit

- netheid

Werkervaring / opleiding:

- (Bij)baantjes, stages, vrijwillig!

Persoonlijke info:

- Professionele foto

- Adres, telefoonnummer etc.

- Talen

- Vaardigheden en talenten

- Interesses 

Voorkom spelfouten! 

Huiswerk en afsluiting

8.4 Opdracht 1 t/m 5, 7 t/m 9 en 10 t/m 12